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關於開除的知識精選

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  • 公司開除員工應該怎麼賠償,員工開除

    公司開除員工應該怎麼賠償,員工開除

    開除員工怎麼賠償對於開除員工怎麼賠償的問題,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同,但應支付經濟補償金,患病或者非因工負傷的,還應當依據相關規...

  • 最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法是什麼被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最...

  • 可不可以開除哺乳期員工

    可不可以開除哺乳期員工

    可不可以開除哺乳期員工1、哺乳期公司不可以辭退員工。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國...

  • 受刑事處罰的大學生開除

    受刑事處罰的大學生開除

    結婚的大學生大學生可以結婚,只要達到法定年齡和滿足結婚的條件,因為這個就是公民的權利,和你是不是大學生沒有關係。大學結婚不再説不是一個好的現象。根據《婚姻法》的規定,男性年滿22週歲,女性年滿20週歲即達到婚齡,到達...

  • 勞動法開除薪酬規定

    勞動法開除薪酬規定

    打工被開除勞動法有哪些規定?按實際工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...

  • 交通肇事單位可以開除嗎

    交通肇事單位可以開除嗎

    交通肇事構成犯罪的,用人單位可以開除;即使不構成犯罪,嚴重違反用人單位規章制度的,也可以開除,用人單位規章制度應當在簽訂勞動合同時提前告知勞動者。用人單位制定、修改或者決定有關勞動者開除的規章制度或者重大事項時...

  • 公務員酒駕拘役開除嗎

    公務員酒駕拘役開除嗎

    公務員醉酒駕駛開除嗎開除公職一般根據司法機關處理結果來決定的,酒駕只有行政處罰,不需要開除公職;醉駕可能被不起訴或免予刑事處罰,一般不開除公職;被判刑的,也要分情況根據身份來決定是否開除公職,如醉駕一般被判處拘役...

  • 勞動法上有無薪開除嗎

    勞動法上有無薪開除嗎

    公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據為:《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...

  • 最新修訂被開除不給工資的解決辦法有哪些

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法有哪些

    最新修訂被開除不給工資的解決辦法有哪些被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最...

  • 被公司開除把公司告上法院

    被公司開除把公司告上法院

    公司可以把正在病假的員工開除嗎不可以。在規定的醫療期內,用人單位無權辭退患病職工。用人單位存在違法行為,勞動者可以申請勞動仲裁,主張用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金。《勞動合同法》第四十二條勞動...

  • 懷孕期間開除了工資還有生育津貼嗎

    懷孕期間開除了工資還有生育津貼嗎

    懷孕期間辭職還有生育津貼嗎您好,你問的懷孕期間辭職還有生育津貼嗎?律師告訴你不能,生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數但是生育津貼只有在職職工可以享受。所以離職後,就不能再享受生育津貼。《女職工...

  • 2024醉駕拘役必須得開除麼

    2024醉駕拘役必須得開除麼

    一、醉駕拘役必須得開除麼根據勞動合同法,醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任,用人單位可以依法解除勞動合同。即單位可以開除員工,但要注意並不是必須開除員工。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除,也要符合《...

  • 公司沒簽訂勞動合同開除

    公司沒簽訂勞動合同開除

    沒簽訂勞動合同如何賠償沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償,雙倍工資雖然字面意思為工資,實質上是比照工資標準計算的賠償,其性質是賠償金。理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推...

  • 懷孕期間用人單位能開除員工嗎

    懷孕期間用人單位能開除員工嗎

    懷孕期間用人單位能開除員工嗎懷孕期間,若懷孕女職工沒有過錯行為,如:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等情形的,用人單位不能開除員工;若用人單位違法辭退,要支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據:《中華人民共和國...

  • 最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

    最新國企人員受到刑事處罰會開除嗎

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

  • 國企人員受到刑事處罰會開除嗎最新

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎最新

    國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單...

  • 入職半年懷孕公司開除

    入職半年懷孕公司開除

    入職半年懷孕需要怎麼辦呢?怎麼處理?下面為大家解答入職半年懷孕:1、《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一...

  • 公司開除員工可以領取失業金嗎?

    公司開除員工可以領取失業金嗎?

    公司開除員工可以領取失業金嗎?專業分析:被公司開除可以領取失業金。失業保險領取條件如下:1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;2、非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本...

  • 醉駕拘役開除有什麼補償

    醉駕拘役開除有什麼補償

    一、醉駕拘役開除有什麼補償醉駕被單位開除是沒有補償金的。因醉駕構成刑事犯罪而被依法追究刑事責任的,用人單位是可以與勞動者解除勞動合同。根據勞動合同法的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1...

  • 單位是否可以以員工曠工為由將其開除

    單位是否可以以員工曠工為由將其開除

    一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除,但是應當是在無正當理由經常曠工,連續曠工時間超過15天,或者1年以內累計曠工時間超過30天,經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指:...

  • 用工單位可以直接開除派遣工嗎

    用工單位可以直接開除派遣工嗎

    用工單位可以直接開除派遣工嗎用工單位不可以直接開除派遣工,要明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同,也應注意是從...

  • 公司開除工傷員工要如何處理

    公司開除工傷員工要如何處理

    一、公司開除工傷員工要如何處理工傷期間被公司開除,屬於公司違法解除勞動合同,勞動者有權利要求繼續履行勞動合同,如果勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的;勞動者還可以要求用人單位按照經濟補...

  • 勞動法嚴重違規被開除

    勞動法嚴重違規被開除

    公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據為:《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...

  • 哺乳期員工開除員工怎麼處理

    哺乳期員工開除員工怎麼處理

    哺乳期開除員工怎麼賠償員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,所以,對於哺乳期開除員工怎麼賠償的情況具體您可以參考下面觀點:若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資...

  • 被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎

    被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎

    一、被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內的。);其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的...