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關於三倍的知識精選

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  • 拆除公寓是不是有三倍賠償

    拆除公寓是不是有三倍賠償

    公寓動遷不是三倍賠償。公寓動遷的賠償主要是一個拆遷補助費,臨時安置費用,這些費用的約定主要是由拆遷部門和公寓所有人協商約定的。這些費用的支付標準還需根據各省市地區人民政府的規定,不得過分多於或低於該標準。法...

  • 節假日不給三倍工資違法嗎

    節假日不給三倍工資違法嗎

    節假日不給三倍工資違法嗎若在法定節假日安排工作,又不給三倍工資的屬於違法。勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴舉報,由勞動行政部門責令支付勞動者報酬,並可以責令支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動法》...

  • 消費者保護法的三倍賠償

    消費者保護法的三倍賠償

    消費者保護法三倍賠償關於消費者保護法三倍賠償在問題,根據經營者的行為是否屬於誤導消費者來判斷。判斷經營者的行為是否誤導消費者,應當採用一般標準,即以一般消費者的認知水平和識別能力為準。如果該行為足以使一般消...

  • 勞動法三倍工資是否包含本數

    勞動法三倍工資是否包含本數

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法產檢是否扣工資根據《女職...

  • 消費者權益三倍賠償服裝

    消費者權益三倍賠償服裝

    哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先,根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者:⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

  • 中介三倍違約金

    中介三倍違約金

    三倍違約金可以的嗎,一般是什麼呢由於約定違約金的比例法律無明文規定,因此在實踐處理中也不一致。有的認為約定違約金的數額不能超過法定違約金,超過的就是無效,但實際中也常常遇到約定違約金過高的問題。究竟應如何確定...

  • 三倍加班工資基本工資

    三倍加班工資基本工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同三倍賠償

    勞動合同三倍賠償

    拖欠工資三倍賠償用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金,而不是三倍。...

  • 在週末加班工資三倍嗎?

    在週末加班工資三倍嗎?

    一、在週末加班工資三倍嗎?不是。週末加班二倍工資。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。用人單位由於生產經營需要,經...

  • 節假日加班三倍工資有哪幾天?

    節假日加班三倍工資有哪幾天?

    一、節假日加班三倍工資有哪幾天?春節假期的前三天可以獲得三倍的加班工資,春節是法定假日,初一、初二、初三是春節法定假期,也是帶薪假期,這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。而春節放假安排一般有七天,所以其他的...

  • 經營者賣車構成欺詐,法院判賠三倍賠償

    經營者賣車構成欺詐,法院判賠三倍賠償

    來源:中國法院網|作者:董玉美隨着大眾法律意識的不斷增強,“假一賠三”“假一賠十”已成為老百姓的普遍認識。近期,安徽省淮北市中級人民法院審理了一起消費者起訴經營者,要求法院判決三倍賠償的案件。2019年1月,黃某向淮北...

  • 消費者法三倍賠償範圍

    消費者法三倍賠償範圍

    哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先,根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者:⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

  • 假期加班三倍工資怎麼算

    假期加班三倍工資怎麼算

    酒駕與醉駕標準是多少?處罰標準是什麼?在我國酒駕與醉駕標準是多少及相應的處罰標準我做出瞭如下總結:酒駕酒精測試:血液酒精含量超過20,但不足80的。醉駕酒精測試:達到或超過80的。酒駕和醉駕新規定醉駕1.醉駕一律吊銷駕照...

  • 法定三倍工資怎麼算

    法定三倍工資怎麼算

    法定節假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時乘以300%;因此由於基本工資為1500元,所以在法定節假日加班的工資為:(1)加班時間小於或等於8小時,加班工資=1500/21.75乘以300%=206.9元,(2)加班時間大於8小時,假設...

  • 消費權益保護法中三倍賠償

    消費權益保護法中三倍賠償

    消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級...

  • 加班費三倍基本工資

    加班費三倍基本工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 國慶節不放假不給三倍工資怎麼辦?

    國慶節不放假不給三倍工資怎麼辦?

    律師解析:國慶節不放假又不給三倍工資的,可以向勞動監察求助,也可以依法向當地勞動仲裁部門申請仲裁;對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。一般來説國慶法定假期為三天,也就是説這三天假期不放假的需要支付三倍工資,其餘四天屬...

  • 被詐騙後能要求三倍賠償麼

    被詐騙後能要求三倍賠償麼

    被詐騙後能要求三倍賠償麼消費者受到商家消費欺詐行為的,是可以要求商家進行三倍的賠償的。【法律依據】《消費者權益保護法》第五十五條規定,經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的...

  • 公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定

    公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定

    一、公司制度規定曠工扣三倍工資是否符合法律規定公司制度規定曠工扣三倍工資不合法。單位扣除工資最高只是當日工資的百分之七十,或月終獎金的百分之三十。而扣除三倍工資顯然已經超過了上述合理範圍,所以單位規章制度...

  • 債權法借款合同覆蓋三倍的規定是什麼?

    債權法借款合同覆蓋三倍的規定是什麼?

    借款合同覆蓋三倍的規定包括:利息、款項交付、還款期限、擔保以及管轄法院。(一)利息首先,借款要收取利息的,應當在合同中寫明利率標準。利率標準不得超過銀行同類貸款利率的四倍,超出部分法院不予保護。其次,利息不能併入...

  • 三倍工資的計算公式是什麼

    三倍工資的計算公式是什麼

    一、三倍工資的計算公式是什麼根據我國現有的法律規定可以知道,三倍工資的日工資計算方式如下:日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天),小時工資=日工資÷8小時。三倍工資是在勞動者完成勞動定額後,在法定標準時間外增加...

  • 消費者權益保護三倍賠償

    消費者權益保護三倍賠償

    哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先,根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者:⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...

  • 加班費三倍包含基本工資嗎?

    加班費三倍包含基本工資嗎?

    一、加班費三倍包含基本工資嗎?不包含,節假日加班三倍工資計算方法是基本的工資除以21.75再除以八小時最後再乘以百分之三百。這樣就可以計算出最後的總加班的費用。加班費就會根據勞動者實際收入的變化而變化。法律規...

  • 年假離職是否是按三倍算?

    年假離職是否是按三倍算?

    律師解析:勞動者未休年假就離職,如果是因單位的原因導致其未休假的,是按工資的三倍來算。對於勞動者應休未休假的天數,單位應當按照該勞動者日工資收入的三倍來支付年休假的工資報酬。根據相關規定,單位確因工作需要不能安...

  • 三倍消費者權益

    三倍消費者權益

    哪些情況消費者可以享受三倍賠償首先,根據經營者在提供商品或者服務時所採用的手段來判斷。下列行為屬於欺詐消費者:⑴銷售摻雜、摻假、以假充真、以次充好的商品;⑵採取虛假或者其他不正當手段使銷售的商品份量不足的;...