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關於一裁的知識精選

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  • 工傷認定一裁終局嗎

    工傷認定一裁終局嗎

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 工亡的勞動爭議是不是一裁終局

    工亡的勞動爭議是不是一裁終局

    工亡的勞動爭議是不是一裁終局根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定,工亡的勞動爭議不是一裁終局。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決...

  • 勞動爭議,一裁終局

    勞動爭議,一裁終局

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 仲裁一裁終局申請撤銷的條件

    仲裁一裁終局申請撤銷的條件

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎

    勞動爭議仲裁一裁終局可以嗎

    勞動爭議申請仲裁是為了保護自身利益不被侵犯,但這其中不可避免有人用心險惡,故意拖延時間,以致勞動者耗費大量精力和錢財進行維權,為了杜絕這一情況,勞動爭議仲裁一裁終局起到了非常重要的作用,接下來365律師小編會為您講...

  • 工傷待遇案件實行一裁終局

    工傷待遇案件實行一裁終局

    適用一裁終局的案件《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準...

  • 什麼情況下勞動仲裁一裁終局

    什麼情況下勞動仲裁一裁終局

    一、在什麼情況下勞動仲裁一裁終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠...

  • 北京勞動爭議一裁終局

    北京勞動爭議一裁終局

    勞動爭議終局裁決之後還可以起訴嗎對裁決書不服可以向法院起訴r《勞動爭議調解仲裁法》rr第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:r(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、...

  • 工傷待遇一裁終局

    工傷待遇一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 事實勞動關係的認定一裁終局

    事實勞動關係的認定一裁終局

    如何認定事實勞動關係根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關係成立:(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依...

  • 哪些勞動爭議可以一裁終局

    哪些勞動爭議可以一裁終局

    有的勞動爭議在經過勞動仲裁之後,如果對處理結果不服的話,還可以申請勞動訴訟。但對於某些特殊的勞動爭議而言,經過勞動仲裁之後便不能在提起勞動訴訟了,這被稱為一裁終局。究竟哪些勞動爭議可以一裁終局?以下是具體介紹。...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼

    勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼

    一、勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償...

  • 一裁終局的仲裁裁決救濟程序適用哪些案件

    一裁終局的仲裁裁決救濟程序適用哪些案件

    一、一裁終局的仲裁裁決救濟程序適用哪些案件1、根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定,適用一裁終局的勞動爭議案件有兩類,一是小額案件,即追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金,不超過當地月最低工資標準...

  • 工傷待遇一裁終局被撤銷後

    工傷待遇一裁終局被撤銷後

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 行政複議實行一裁

    行政複議實行一裁

    在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程序需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...

  • 勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    一、勞動仲裁終局裁決適用範圍有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

  • 一裁兩審後還能上訴嗎

    一裁兩審後還能上訴嗎

    律師解析:二審終審,不能上訴,可以申請再審;《民事訴訟法》第一百九十九條:當事人對已經發生法律效力的判決、裁定,認為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件,也可以向原審...

  • 哪些勞動爭議案件一裁終局

    哪些勞動爭議案件一裁終局

    一、哪些勞動爭議案件一裁終局?《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定了屬於“一裁終局”的裁決的範圍:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;...

  • 工傷待遇是一裁終局嗎

    工傷待遇是一裁終局嗎

    仲裁是一裁終局嗎是的。仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛,一經仲裁審理和裁決即告終結,該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局包括什麼

    勞動仲裁裁決一裁終局包括什麼

    一、勞動仲裁裁決一裁終局包括什麼《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠...

  • 哪些勞動爭議屬於一裁終局

    哪些勞動爭議屬於一裁終局

    律師解析:下列勞動爭議除法律另有規定的以外,屬於一裁終局的爭議:追索工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且不超過當地月最低工資標準的十二個月金額的爭議;以及因執行國家的勞動標準而在工作時間、休息休假、社會保險...

  • 仲裁裁決是否為一裁終局

    仲裁裁決是否為一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動爭議的範圍有哪些可以一裁終局的勞動爭議又有什麼

    勞動爭議的範圍有哪些可以一裁終局的勞動爭議又有什麼

    勞動爭議的範圍:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;5、...

  • 對於一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?

    對於一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?

    一、一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?(一)申請撤銷仲裁裁決撤銷仲裁裁決是指有管轄權的法院,根據一方當事人的申請,依據特定的事由,依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。1995年我國《仲裁法》確立了對仲裁裁決的...

  • 勞動爭議是一裁終局嗎

    勞動爭議是一裁終局嗎

    什麼是勞動仲裁一裁終局制度?勞動爭議調解仲裁法是如何讓規定的一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往...