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關於一裁的知識精選

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  • 仲裁裁決是否一裁終局

    仲裁裁決是否一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動仲裁中的一裁終局情形

    勞動仲裁中的一裁終局情形

    在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法...

  • 勞動爭議仲裁一裁終裁

    勞動爭議仲裁一裁終裁

    哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”,是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定,那些規定明確、爭議額小的簡單勞動爭議案件,如追索勞動報酬、工...

  • 一裁終局的勞動爭議包括哪些

    一裁終局的勞動爭議包括哪些

    律師解析:一裁終局的勞動爭議包括:索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面,因執行國家的勞動標準而發生的爭議。但是《爭議調...

  • 恢復勞動關係一裁終局是否適用?

    恢復勞動關係一裁終局是否適用?

    我們知道,在勞動者與企業之間發生勞動糾紛之後,其中一方可以向當地的勞動仲裁機構提起仲裁請求,如果雙方對仲裁結果表示不滿的,還可以向法院起訴,進行訴訟程序。但我國制訂了一裁終局制度,有些勞動糾紛在仲裁結束之後即為終...

  • 仲裁裁決是否為一裁終局

    仲裁裁決是否為一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?

    勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?

    一、勞動仲裁不是一裁終局的情況有哪些?依據勞動爭議調解仲裁法的規定,除了勞動爭議調解仲裁法第四十七條的勞動爭議外,其他的勞動爭議仲裁案件都不實行一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定,...

  • 對於一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?

    對於一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?

    一、一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?(一)申請撤銷仲裁裁決撤銷仲裁裁決是指有管轄權的法院,根據一方當事人的申請,依據特定的事由,依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。1995年我國《仲裁法》確立了對仲裁裁決的...

  • 勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局呢

    勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局呢

    根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金...

  • 不服一裁終局民事起訴狀

    不服一裁終局民事起訴狀

    借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。被告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。訴訟請求:一、判令被告____償還借款____元。從到期...

  • 經濟糾紛一裁終局

    經濟糾紛一裁終局

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 在勞動爭議仲裁中哪些案件實行一裁終局

    在勞動爭議仲裁中哪些案件實行一裁終局

    一、在勞動爭議仲裁中哪些案件實行一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些

    勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些

    一、勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或...

  • 勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些

    勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些

    一、勞動仲裁的一裁終局的情形包括哪些1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理...

  • 勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁裁決結果一裁終局

    勞動仲裁一裁終局下列勞動爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休...

  • 勞動爭議一裁二審

    勞動爭議一裁二審

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?

    勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?

    一、勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些?《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定:“下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金...

  • 勞動爭議一裁終局的範圍

    勞動爭議一裁終局的範圍

    律師解析:勞動爭議一裁終局的範圍:因索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,且其數額不超過當地月最低工資標準的十二個月金額所產生的爭議;以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面,因按照國家的勞動標準執行而產生...

  • 勞動仲裁一裁終裁還能訴訟到法院嗎

    勞動仲裁一裁終裁還能訴訟到法院嗎

    勞動仲裁和法院訴訟的區別是什麼1.勞動仲裁和法院訴訟最根本的區別就是兩者的順序不一樣,勞動仲裁在先,法院起訴在後,如果想要向法院起訴的話,必須事先已經經過勞動仲裁部門的仲裁,然後才可以向法院提起訴訟。2.所以勞動仲...

  • 勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    勞動仲裁中的一裁終局情形都有哪些

    一、勞動仲裁終局裁決適用範圍有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

  • 單位不服勞動一裁終局仲裁

    單位不服勞動一裁終局仲裁

    仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長,效率低,勞動者維權成本高。許多勞動者,往往因拖不起時間、打不起官司,使得合法權益難以得...

  • 工傷賠償仲裁是否是一裁終局

    工傷賠償仲裁是否是一裁終局

    仲裁是一裁終局嗎是的。仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛,一經仲裁審理和裁決即告終結,該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者...

  • 工傷待遇糾紛屬於一裁終局的法律規定有哪些

    工傷待遇糾紛屬於一裁終局的法律規定有哪些

    工傷的發生肯定會涉及一定的賠償,但是在實際生活中,由於自己所屬企業對於具體的賠償標準存有異議,就會導致糾紛的發生,對於這類問題的解決國家有關部門會依據有關的法律進行懲處,從而使得問題的解決更加徹底,如果當事人和所...

  • 屬於一裁終局有什麼勞動爭議?

    屬於一裁終局有什麼勞動爭議?

    律師解析:下列勞動爭議,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行...

  • 勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼

    勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼

    一、勞動仲裁裁決一裁終局的情況包括什麼《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償...

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