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關於保胎的知識精選

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  • 上海懷孕保胎假工資待遇

    上海懷孕保胎假工資待遇

    探親假的工資待遇勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按《企業工資支付辦法》規定的原則確定:1、勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相...

  • 根據我國的法律法規保胎假工資如何發放

    根據我國的法律法規保胎假工資如何發放

    結婚生子似乎已經成為了每一個適齡青年的願望和目標。我國也出台了許多法律規定保護相關權益。正在工作的女性為了保胎可以選擇休假,這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼,根據我國的法律法規保胎假工資如何發...

  • 懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    法律沒有規定保胎假,保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況,有需要保胎的現象的話,那麼可以請假,但是需要開具證明,而且,在請假期間應該是沒有工資的。有些公司規章是可以帶薪請病假,但是...

  • 保胎單位説算產假

    保胎單位説算產假

    事業單位職工保胎期間工資怎麼算職工病假期間的工資怎麼算網友諮詢:小林2014年5月進入B公司工作,每月工資2400元。今年1月底,他度假時摔了一跤,左腿骨折,必須靜養3個月,單位批准小林的病假從4月至6月止,這三個月小林的病假工...

  • 教師懷孕保胎如何請假條怎麼寫

    教師懷孕保胎如何請假條怎麼寫

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 保胎能算病假

    保胎能算病假

    病假工資怎麼算1、病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2、病假工資的系...

  • 懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷

    懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷

    懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷1、因為工作原因遭受事故傷害,算工傷;非遭受事故傷害,屬於孕婦自身原因,不是工傷。2、《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工...

  • 員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    一、員工懷孕期間保胎工資怎麼算?1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎,工資怎麼算3、女職工按計劃生育懷孕,經過...

  • 保胎請病假需要結婚證嗎,有什麼相關規定

    保胎請病假需要結婚證嗎,有什麼相關規定

    當今社會充分保護女性的權益,可以帶薪休產假休保胎假,並且在這期間不會被辭退等等。隨之還出現了一系列的鑽空子明知道自己懷孕還去應聘的人。那麼藉着這個話題我們今天就來討論一下保胎請病假需要結婚證嗎?法律在這方面...

  • 如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    如果是申請保胎假需要結婚證嗎?

    一、如果是申請保胎假需要結婚證嗎?保胎假需要有醫院出具的診斷證明,並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法...

  • 懷孕請假保胎最長時間是多久

    懷孕請假保胎最長時間是多久

    一、懷孕請假保胎最長時間是多久?《勞動法》第62條、國務院《女職工勞動保護規定》第8條規定,女職工生育享受不少於98天的產假、女職工產假為98天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,...

  • 員工保胎期間可以辭退嗎

    員工保胎期間可以辭退嗎

    一、員工保胎期間可以辭退嗎女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。由此可知,休假保胎不能被解除勞動關係。休假保胎期間被辭退的,勞動者可以到勞動局申請勞動仲裁。以下為勞動仲裁申請流程:當事人應當...

  • 2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    未婚生子,奉子成婚,這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響,比如正在工作的女性為了保胎需要休假,事實上,這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...

  • 懷孕期間保胎會有工資嗎?

    懷孕期間保胎會有工資嗎?

    一、懷孕期間保胎會有工資嗎?懷孕期間保胎會有工資。1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎,工資怎麼算3、女職工...

  • 保胎假是否要從產假里扣除?

    保胎假是否要從產假里扣除?

    律師解析:我國法律並未規定保胎假,可以與用人單位協商處理。我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分為產前假、產後...

  • 保胎假規定有多少天

    保胎假規定有多少天

    一、保胎假規定有多少天保胎假,是我們大家通俗的叫法。但是,對於現在提出的“保胎假”這一新概念,我國目前的法律上並無相關規定。保胎假大概可分為這麼3種情況:第一是產前假。根據《女職工勞動保護特別規定》規定,女職工...

  • 保胎住院新農合報銷嗎

    保胎住院新農合報銷嗎

    住院保胎可以給報銷的。城鎮居民基本醫療保險和新農合每年交一次費,只要去年交了醫療保險費,今年住院就可以報銷,如果今年交的醫療保險費,從今年12月(當年2月至下一年11月)開始可以享受醫療保險報銷。城鎮居民基本醫療保險...

  • 關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    女職工保胎屬於病假。病假是勞動者因患病或非因工負傷而經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持有具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。為保障人身健康,符合要求的病假,用人單位應當予以批准。病假期間的勞動者...

  • 勞動合同法關於懷孕婦女保胎

    勞動合同法關於懷孕婦女保胎

    《勞動合同法》關於孕婦賠償標準的規定1、《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經...

  • 懷孕保胎請假工資

    懷孕保胎請假工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 鄭州保胎醫保報銷比例

    鄭州保胎醫保報銷比例

    醫保報銷比例是多少1、參保居民在統籌地區基本醫療保險定點醫療機構發生的政策範圍內住院醫療費,起付標準以上的部分,由城鄉居民醫保基金按比例支付:鄉鎮衞生院、社區衞生服務機構不低於80%;縣級醫療機構不低於70%;市級醫...

  • 懷孕長期請假保胎公司可以開除嗎

    懷孕長期請假保胎公司可以開除嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 醫院規定保胎假可以開多久

    醫院規定保胎假可以開多久

    《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中均沒有保胎假的相關規定。如果在懷孕期間出現健康問題或胎兒發育不好時,經醫療機構執業醫師診斷,需要休息的,女職工可以向用人單位申請休養假期,用人單位根據醫學診斷證明書批准...

  • 保胎假工資如何發放

    保胎假工資如何發放

    在職女性屬於計劃內生育,若是有保胎要求,且提供醫生證明,那麼可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。注:倘若保胎假半年,那麼可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言,可領取至生育當日。分...

  • 員工懷孕期間保胎多少的工資

    員工懷孕期間保胎多少的工資

    一、員工懷孕期間保胎多少的工資?員工懷孕期間請保胎假的工資不是法定的,但不能低於最低工資標準的80%,法律沒有規定懷孕職工可以請保胎假,請保胎假需要出具醫院的診斷證明。《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問...