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關於訂立的知識精選

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  • 勞動者可以不訂立勞動合同嗎

    勞動者可以不訂立勞動合同嗎

    勞動者可以不訂立勞動合同嗎勞動者不能夠不訂立勞動合同。勞動者自用工之日起一個月內故意未簽訂勞動合同的,用人單位可以終止勞動合同,不需要支付經濟補償;自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同,用人單位終...

  • 承包合同訂立的程序

    承包合同訂立的程序

    保險合同訂立的程序是怎樣的?首先,投保人向保險公司表達自己要投保的願望,向保險公司或其中介人索取投保單,按要求填寫後交給保險公司或中介人。然後,由保險公司對填寫好的投保單進行逐項審核,符合保險條件的,簽章接受投保,這...

  • 未依法訂立勞動合同二倍工資

    未依法訂立勞動合同二倍工資

    未訂立書面勞動合同的,二倍工資的最長支付期限是多少依據《勞動合同法》第十四條第三款和《勞動合同法實施條例》第七條的規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為雙方已訂立無固定期限勞動合...

  • 訂立女職工權益保護專項集體合同

    訂立女職工權益保護專項集體合同

    訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容有什麼關於訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容,具體包括:1、女職工的勞動權利:勞動就業、同工同酬、休息休假、保險福利待遇等。2、女職工的特殊利益:女職工禁忌勞動保...

  • 遺囑能不能通過口頭方式訂立

    遺囑能不能通過口頭方式訂立

    遺囑能不能通過口頭方式訂立遺囑人是可以口頭訂立遺囑的,但應當滿足一定條件,口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況消除後,遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的,所立的口頭遺囑無效。【法律依據】《民法...

  • 2024年訂立遺囑的生效條件

    2024年訂立遺囑的生效條件

    訂立遺囑的生效條件訂立遺囑的生效條件具體如下所述:一、告知當事人遺囑的內容必須合法。二、告知遺囑見證人的資格要求。三、遺囑人應具有完全民事行為能力。四、告知當事人遺囑必須是遺囑人的真實意思表示,五、告知遺...

  • 連續訂立兩次固定期限勞動合同,期滿後單位不續簽是否合法?

    連續訂立兩次固定期限勞動合同,期滿後單位不續簽是否合法?

    勞動合同法規定,勞動者與用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。如果公司拒絕續簽無固定期限勞動...

  • 訂立合同的主要風險

    訂立合同的主要風險

    合同訂立的主要條款第十二條合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示...

  • 私刻印章訂立合同合同法律效力

    私刻印章訂立合同合同法律效力

    陰陽合同法律效力一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力,而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同,“陰合同”只要內容合法,同樣受到法律保護。然而,如果利用“陰陽合同”...

  • 在試用期也要訂立勞動合同

    在試用期也要訂立勞動合同

    勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同...

  • 承包合同訂立原則

    承包合同訂立原則

    承包合同訂立原則1、平等、自願自由原則合同法的平等原則指的是當事人的民事法律地位平等,訂立合履行合同兩個方面,一方不得將自己的意志強加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則,是區別行政法律、刑事法律的重要特...

  • 勞動合同訂立風險防控

    勞動合同訂立風險防控

    如何防範勞動合同訂立的風險依勞動合同法第16條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。律用人單位單邊持有勞動合同,或...

  • 12週歲的人其訂立的合同效力是如何的

    12週歲的人其訂立的合同效力是如何的

    12週歲的人其訂立的合同效力是如何的12週歲的人其訂立的合同效力是:對於12週歲的限制民事行為能力人,其依法簽訂的純獲利益的合同具有效力,其依法簽訂的其它合同經法定代理人追認具有效力。法律依據:《民法典》第十九條八...

  • 公民怎樣訂立遺囑

    公民怎樣訂立遺囑

    公民怎樣訂立遺囑公民訂立遺囑可以採用自書遺囑、代書遺囑、口頭遺囑、錄音遺囑以及公證遺囑的方式。但是在繼承財產時,公證遺囑的效力更強。公證遺囑應當在公證機關辦理。法律依據:《民法典》第一千一百三十四條自書遺...

  • 口頭方式訂立合同的注意事項有哪些

    口頭方式訂立合同的注意事項有哪些

    1.產生糾紛的舉證主張方敗訴的原因大多是因為舉證困難,證據種類、證人證言,以及約定合同時的錄音、錄像都可以作為證據使用,原告方在舉證時,首先應該證明自己已經完成了合同中約定的內容。口頭協議產生糾紛,在協商解決階段...

  • 贈與合同訂立方式包含哪些

    贈與合同訂立方式包含哪些

    贈與合同訂立方式包含哪些(一)口頭形式,口頭形式是指贈與人與受贈人以直接對話的方式訂立合同。口頭形式優點是簡便易行,廣泛存在於日常生活中,缺點是發生糾紛時難以取證。尤其是贈與合同具有無償性特點,法律又允許一般贈...

  • 集體合同訂立有什麼條件

    集體合同訂立有什麼條件

    一、集體合同訂立有什麼條件集體合同訂立需要滿足的條件有:集體協商的內容、時間、地點應由雙方共同商定;集體成員意思表示真實;集體合同的期限為一至三年,合同期限內,雙方代表可對集體合同內容進行變更或解除;法定其他...

  • 企業訂立合同時須注意的事項

    企業訂立合同時須注意的事項

    訂立居間合同的注意事項,訂立居間合同時要注意的問題一、訂立居間合同的注意事項⑴當事人主體:居間合同應明確雙方當事人的詳細名稱或姓名、住所。⑵居間合同的標的:主要指委託人和居間人在居間合同中委託的居間事項⑶期...

  • 民法典脅迫訂立合同撤銷期限怎麼算

    民法典脅迫訂立合同撤銷期限怎麼算

    民法典脅迫訂立合同撤銷期限怎麼算脅迫訂立合同撤銷期限自當事人知道或者應當知道撤銷事由之日起計算,在此期間沒有行使撤銷權的,撤銷權消滅。也就是説,受害者在知道或應當自己是受脅迫而簽訂合同之日起一年,逾期未向法院...

  • 勞動合同的訂立形式應有何要求

    勞動合同的訂立形式應有何要求

    勞動合同的訂立形式應有何要求對勞動合同的訂立形式有以下要求:1、全日制用工中的勞動者必須與用人單位簽訂書面的勞動合同,而非全日制用工中的單位和勞動者可以簽訂書面形式的合同,也可以簽訂口頭的協議。2、法律依據;《...

  • 採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循

    採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循

    採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循採用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的...

  • 贈與合同訂立方式包含什麼

    贈與合同訂立方式包含什麼

    贈與合同訂立方式包含什麼(一)口頭形式口頭形式是指贈與人與受贈人以直接對話的方式訂立合同。口頭形式優點是簡便易行,廣泛存在於日常生活中,缺點是發生糾紛時難以取證。尤其是贈與合同具有無償性特點,法律又允許一般贈...

  • 保險合同訂立原則有哪些

    保險合同訂立原則有哪些

    保險合同訂立原則有哪些(1)公平互利原則公平互利原則是指保險合同的訂立,應當使合同雙方當事人都有利。它要求雙方當事人所享有的權利與承擔的義務對等,不應存在保險合同只為一方享有權利而另一方只承擔義務的現象。(2)...

  • 民法典中如何訂立遺囑公證

    民法典中如何訂立遺囑公證

    民法典中如何訂立遺囑公證遺囑人申辦遺囑公證應當親自到公證處提出申請。遺囑人親自到公證處有困難的,可以書面或者口頭形式請求有管轄權的公證處指派公證人員到其住所或者臨時處所辦理。申辦遺囑公證,遺囑人應當填寫公...

  • 以假文憑訂立勞動合同是否有效

    以假文憑訂立勞動合同是否有效

    假文憑找工作勞動合同可以解除嗎使用假文憑從本質上説就是一種欺詐行為。《勞動法》第十八條規定:“採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,為無效合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。”勞動部《關於〈...