關於工資福利的知識精選
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2024邵陽病假工資
2024邵陽病假工資是多少?要怎麼申請您好1.病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動...
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上海工齡工資
工齡工資按照勞動法規的規定:工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般...
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內蒙古2024企業基本工資
2024內蒙古何時工傷會診會診按醫囑,勞動能力鑑定按勞鑑委通知。會診,是指幾個或一批醫生共同診斷疑難病症,是傷病治療活動的具體措施。工傷職工因為治療傷情需要,確需會診的,按負責治療的主治醫師的安排,進行會診。勞動能力...
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離職當月是否享受帶薪休假
離職當月是否享受帶薪休假離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年...
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防城港退休人員漲工資2024
2024廣西防城港八級傷殘賠償責任事故:八級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償六年的傷殘賠償金,(如是城鎮户口就按城鎮標準,如是農村户口就按農村標準);另外就是醫藥費、住...
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私人老闆遲遲不發工資怎麼辦
私人老闆遲遲不發工資怎麼辦私人老闆拖欠工資,勞動者可以採用以下方式進行處理:1、與老闆協商;2、協商不成的,向當地的監察大隊進行投訴;3、或者是攜帶相關證明勞動關係的證據直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...
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江蘇省現產假多長時間
江蘇省陪產假根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章第二十七條符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。男員工護理假:對依國家婚姻法履行正式登記手續、夫...
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事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎1、病假扣績效是屬於合法的,首先員工的績效是根據員工工作情況而給予員工的獎勵性待遇,在達標的情況下可以全額領取,員工請假沒有工作,那麼就沒有績效工資。第二員工在病假期間的工資...
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202410月1法定假日
法定假日加班可以調休嗎可以的,和單位協商決定。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...
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老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定
老闆不結工資如何處理,沒有勞動合同,法律上該如何規定沒有勞動合同欠工資不給,可以採取的方式如下:首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時週轉不開,此時讓公司...
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試用期有工資麼
員工試用期多久,試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人...
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加班費工資如何計算
交通事故責任認定結果多久出來您好!關於“交通事故責任認定結果一般要多久能出來?”的回覆如下:一般的交通事故,如果事實簡單,責任清楚,負責處理的交警當天或者第二天,就可以開出交通事故責任認定書。如果事故中造成人員受傷...
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湖北孝感最低工資標準
最低工資標準2017年6月份以來,天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中,天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小...
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婚檢假日期
逮捕回執日期包括國定假日嗎逮捕回執日期包括國定假日,人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內,作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定,這是法定的,不可能因為是節假日而延長。安機關對被拘留的人,認為需要逮...
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拖欠工資多久勞動局會管
拖欠工資多久勞動局會管1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用,如果單位拒絕結清,則屬於違法行為,建議向勞動監察部門投訴;2、法律依據:1)《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位...
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公司拖欠工資半年可不可以要求賠償
離婚可不可以要求賠償根據我國婚姻法第46條規定,有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。因此,只要是上面四種情況的,都...
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剛察縣同工同酬
關於同工同酬從今年7月1日起,不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同,就和派遣公司有了權利義務關係。同時,現在的用人單位也負有法定義務,實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利,也可以向派遣公司主張。不過,派遣公...
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加班工資新規
新規1、ATM轉賬除本人同行賬户實時到賬外,本人跨行和給他人轉賬24小時到賬。24小時內可向髮卡行申請撤銷轉賬。2、自2016年12月1日起,一人在同一個銀行只能辦一張卡,12月1日前辦理的卡不受影響。3、自2016年10月1日起,新...
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生育二胎男方可休多少天陪產假
生育二胎男方可休多少天陪產假目前為止,2017年陪產假最新政策還未出台,仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起,“全面兩孩”政策正式落地後,晚婚晚育假均已取消,而產假及陪產假則做了相應延長,其中,廣西的陪產假已...
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法定節假日日期
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
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北京市城鎮居民最低工資標準
北京最低工資標準適用於全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元,適用於非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元,適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列項目不作為最低工資標準...
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瞭解一下離職當月享受帶薪假期嗎
瞭解一下離職當月享受帶薪假期嗎可以。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算,不足一天的部分不予計算。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人...
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機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎
機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎機關事業單位工作人員退休年齡參照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:1、正常退休:年齡達到男60歲,女幹部55歲、女工人50歲,連續工齡(含折算工齡,下同)10...
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每天1小時哺乳假有多久
哺乳假一小時扣工資嗎哺乳期只是每天哺乳時間算工作時間,並不是有假期。《女職工勞動保護規定》第九條:“有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次30分鐘。根據國務...
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醫院退休職工死亡後給多少個月的工資
醫院退休職工死亡後給多少個月的工資您好,針對您的醫院退休職工死亡後給多少個月的工資問題解答如下,公立醫院屬於事業單位,退休人員死亡的,喪葬費按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理,撫卹金為本人生前基本養老金20個...