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關於犯錯的知識精選

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  • 在離婚時發現一方犯錯財產分割怎麼定?

    在離婚時發現一方犯錯財產分割怎麼定?

    一、在離婚時發現一方犯錯財產分割怎麼定?在離婚時不管是否發現配偶犯錯都需要平等的分割共同財產,根據《民法典》(2021.01.01生效)第一千零八十七條的規定:“離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成的,由人民法院...

  • 結婚前簽訂的誰犯錯導致離婚的淨身出户協議有沒有效

    結婚前簽訂的誰犯錯導致離婚的淨身出户協議有沒有效

    只要是雙方自願簽訂的就是有效的。這種協議可以認為雙方簽訂的附條件合同,或者是夫妻在婚姻關係存續期間對將來離婚時財產分配的安排。在約定條件具備時,即發生相應的法律效果。【法律依據】《民法典》第一千零八十七條...

  • 婚內犯錯生有小孩算不算重婚罪

    婚內犯錯生有小孩算不算重婚罪

    一、婚內犯錯生有小孩算不算重婚罪這狀況不算重婚罪,但已是嚴重觸犯道德的行為了。中國的民法典是一夫一妻制,現在男的出軌,雖然沒和對方再領結婚證,還生了個孩子,其實就是個事實重婚,只是目前法律還不予追究。重婚罪,是指有...

  • 員工犯錯被辭退有補償嗎

    員工犯錯被辭退有補償嗎

    如果不是以上犯錯的,拒不改正的,職工觸犯勞動合同法第三十九條規定的就沒有法定的任何補償:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同;依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定:(一)在試用期間被證明不符合錄...

  • 犯錯扣工資全部合法嗎

    犯錯扣工資全部合法嗎

    犯錯扣工資全部合法嗎犯錯扣工資全部是不合法的,員工犯錯扣工資不能超過勞動者當前工資的百分之二十,如果超過工資的百分之二十可以認為是違反法律的行為,勞動者可以申請仲裁或者是向法院提起訴訟。...

  • 員工犯錯辭退有工資嗎

    員工犯錯辭退有工資嗎

    有。員工只要提供了勞動,單位就應當支付相應勞動報酬。根據員工犯錯誤的程度,單位辭退員工的後果是不一樣的。如果員工犯了一般性的錯誤,並未嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定,單位辭退員工則可能是違法的,這種情況下...

  • 法律規定沒轉正犯錯會辭退麼?

    法律規定沒轉正犯錯會辭退麼?

    一、法律規定沒轉正犯錯會辭退麼?有可能會被辭退的;試用期內,如果勞動者不符合崗位的要求,用人單位提出解除雙方勞動合同,不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內,用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動...

  • 高管犯錯調崗

    高管犯錯調崗

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 下屬犯錯領導連帶責任

    下屬犯錯領導連帶責任

    債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務...

  • 男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰?

    男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰?

    一、男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰?男方犯錯離婚孩子的撫養權歸誰應當是根據具體情況來進行不同的判斷的,“離婚後,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由...

  • 沒有簽訂勞動合同犯錯辭退

    沒有簽訂勞動合同犯錯辭退

    沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是否有賠償沒有簽訂勞動合同犯錯辭退是沒有賠償的。與犯錯員工解除勞動合同,無需賠償。但是,如果未籤合同,而實際用工時間在一個月以上,需賠償雙倍工資(額外再支付一倍)。第三十九條勞動者有下列...

  • 員工犯錯被調崗

    員工犯錯被調崗

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 員工犯錯被辭退有補償金嗎

    員工犯錯被辭退有補償金嗎

    一、員工犯錯被辭退有補償金嗎?員工犯錯被辭退一般是沒有補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期...

  • 員工犯錯被辭退工資賠償

    員工犯錯被辭退工資賠償

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工犯錯公司辭退工資有嗎?

    員工犯錯公司辭退工資有嗎?

    一、員工犯錯公司辭退工資有嗎?員工犯錯辭退有工資。根據員工犯錯的程度,解僱員工的後果是不同的。如果員工犯一般錯誤,不嚴重違反法律和勞動規章制度,單位解僱員工可能是違法的。在這種情況下,員工不僅可以收回剩餘工資,還...

  • 如果是狗咬人犯錯怎麼賠償?

    如果是狗咬人犯錯怎麼賠償?

    一、如果是狗咬人犯錯怎麼賠償?一般狗咬人事件賠償費用是由雙方進行協商的,只要雙方協商達成一致的情況下就可以。如果雙方達不成一致的情況下,只能到人民法院進行判定裁決,人民法院會根據責任來判定,應該誰承擔責任。1、...

  • 夫妻一方犯錯離婚財產怎樣分?

    夫妻一方犯錯離婚財產怎樣分?

    一、夫妻一方犯錯離婚財產怎樣分?夫妻一方犯錯離婚財產是需要根據不同的情況來作出判斷的:(一)一般過錯財產應當平分根據《民法典》的規定,夫妻婚後財產如果沒有特別約定的話,原則上是夫妻共同財產,不論誰賺多賺少,夫妻婚...

  • 員工犯錯扣減工資流程是什麼

    員工犯錯扣減工資流程是什麼

    我國勞動法第50條規定,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。剋扣勞動者工資,是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定,沒有正當理由扣減勞動者應得工資報酬的行為。除法定允許代扣工資的情況外,用人單位一律不得剋扣...

  • 員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎

    員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎

    勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護,相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因,導致一些工作上的失誤,相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱,也不需要支付相關的待通知金作為相...

  • 員工犯錯開除還能扣工資嗎

    員工犯錯開除還能扣工資嗎

    員工犯錯開除,單位還是要支付工資的。單位依據《勞動合同法》第三十九條的規定開除員工的,這種情況下單位是不需要進行賠償的,反而單位可以要求員工賠償因重大錯誤給公司造成的嚴重損失。但是根據《勞動合同法》第二十八...

  • 犯錯被單位解除勞動合同

    犯錯被單位解除勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 不犯錯公司能不能調崗

    不犯錯公司能不能調崗

    請假公司能不能辭退員工請假的常見種類的有病假、事假、年休假、婚喪假、產假、陪產假及探親假等。通常情況下,員工需要休假的,一般都是先向公司遞交請假手續,説明休假原因及天數,公司再根據實際情況決定是否批准休或者休...

  • 狗犯錯,狗主人無過錯應該擔責嗎?

    狗犯錯,狗主人無過錯應該擔責嗎?

    我國侵權責任法規定,飼養動物致害適用無過錯責任原則。就是説,飼養的動物給他人造成損害,飼養人不管有沒有過錯都要承擔賠償責任。下面本站通過一個小案例為您具體分析其中的法律原理。王志生系海安縣海安鎮孫莊村15組養...

  • 員工犯錯被辭退不發提成

    員工犯錯被辭退不發提成

    員工犯錯被辭退不發提成關於“員工犯錯被辭退後,還要發工資嗎”這個問題,我的解答如下:首先,按規定,國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外,對於其他員工,涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,公司在...

  • 試用期員工沒犯錯被辭退

    試用期員工沒犯錯被辭退

    兩個人離婚財產怎麼分夫妻離婚只能分割再婚期間的夫妻共同財產,兩個人離婚財產怎麼分按規定應該是一人一半。夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(1)工資、獎金;(2)生產、經營的收益;(3)知識產權的收益;(4)因繼承...

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