蓋章的工資表能否申請仲裁

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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工資表的注意事項

發放工資的時候，必須每個人簽字。不能代收工資，不得代簽。以免被人鑽空子，一個人領多份工資，引起不必要的麻煩。

工資發放有多種形式，其中最常見的是銀行代發工資，但無論使用何種發放方式，員工實際領取的工資金額均為扣除員工當月應繳的個人所得税、五險一金後的金額（一般情況下還應扣除遲到早退得應扣除的金額）。

看完這些，我想你對工資表應該有了一個比較清楚的瞭解。可能對於剛剛接觸的人來説有一點複雜，但是它沒有大家想象的那麼難，但也沒有那麼簡單，所以只要認真去學習的話，也很快就能上手了。總之，希望我的文章能夠對大家有所幫助。