勞動仲裁應訴答辯書怎麼寫
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。
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勞動爭議仲裁答辯書怎麼寫
勞動爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結尾及附項幾部分組成。 1.首部。應寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業、住址及聯繫方式等。如是法人或者其他組織,則應寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務;有委託代理人的,應寫明姓名、年齡、職業、住址和與被代理人的關係;代理人是律師的,只寫姓名和律師事務所名稱。2.前言部分。寫明“根據某勞動仲裁委員會號應訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的説明性文字。3.主體。答辯書的主體,主要是針對申訴人提出的問題,逐個予以回答。在陳述事實、説明問題時,一是要針對性強,切忌離開申訴人提出的問題長篇大論,應該就申訴人提出的問題議論,與案情只有一般關係的問題略寫,無關的問題不寫;二是可以從有利於保護自己的權利出發,提出必要的反問;三是應恰當地運用邏輯推理,增強答辯的説服力;四是根據答辯的內容,附上有關證據,為勞動仲裁機關調查核實提供方便。4.結尾及附項。尾部分行寫明“此致”“市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關證據。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條
第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條
第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
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合同出現糾紛,可以通過哪些方式處理
律師解析:當出現了合同糾紛,解決方法:協商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協商或調解是最先採用的方式,當協商或調解解決不了當事人之間的問題糾紛時,是仲裁還是審判,可以依合同的約定由當事人自行選擇決定。法律依據:《民法典》第五百六十二條當事人協商一...
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仲裁裁決救濟方式
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...
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勞動仲裁股份公司已經註銷該如何辦
律師解析:勞動仲裁前股份公司已經註銷的,當事人可以將公司權利義務的承繼者或者有關責任人列為被申請人,請求仲裁機構來作出裁決;如果是在仲裁過程中註銷的,則可以變更或增加被申請人,請求有關責任人來履行生效的仲裁裁決,否則當事人可依法去申請法院強制執行。法律依...
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在線教育機構沒時間上課退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.在線教育機構沒時間上課退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴...