根據規定職務侵佔罪的判刑標準具體是什麼

一、根據規定職務侵佔罪的判刑標準具體是什麼?

職務侵佔罪的判刑標準需要根據侵佔數額確定，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金，情節嚴重的，從重處罰。

《刑法》

第二百七十一條【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

二、涉嫌職務侵佔罪法院量刑原則有哪些?

1、量刑應當以事實為根據，以法律為準繩，堅持罪刑法定、法律面前人人平等、罪責刑相適應的基本原則，根據犯罪的事實、性質、情節和對社會的危害程度，決定判處被告人的刑罰。

2、量刑既要考慮犯罪行為的社會危害性，又要考慮被告人的主觀惡性等情況，實現懲罰和預防犯罪的目的。

3、量刑應當貫徹寬嚴相濟的刑事政策，做到該嚴則嚴，當寬則寬，寬嚴相濟，罰當其罪，實現法律效果和社會效果的統一。

4、量刑要綜合考慮不同時期、不同地區的經濟社會發展狀況和社會治安形勢，確保刑罰目的的實現。但對於同一地區、同一時期、案情相同或者相似的案件，對被告人判處的刑罰應當基本平衡。

三、職務侵佔罪的定罪證據需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事實都有證據證明;

(二)據以定案的證據均經法定程序查證屬實;

(三)綜合全案證據，對所認定事實已排除合理懷疑。

在我國，沒有任何犯罪行為是由法院根據罪名隨意確定量刑標準的，比如利用職務之便侵佔幾萬元和侵佔幾千萬元的量刑標準肯定不一樣，法院需要根據職務侵佔案的詳細情況量刑，在提起公訴前如數返還贓款的，一般都可以適當的從輕處罰。