工傷與侵權競合受害人應如何提出賠償

工傷與侵權競合可以獲得雙倍賠償。在此種情況下當事人可以適用不同的法律法規獲得雙重賠償。
我國法律不禁止第三人侵權與工傷事故能夠競合，且法律沒有明確規定當事人只能選擇其中一種救濟方式；法律並沒有賦予工傷保險機構和用人單位對侵害人享有代位求償權、因此不得要求勞動者先向侵害人索賠後才能申請保險待遇；工傷保險與第三人侵權是同一法律事實中兩個不同的法律關係。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十一條，社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。