公職人員撞人怎麼處理

公職人員撞人怎麼處理要看是過失行為還是故意行為。如果是過失行為，一般涉嫌交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，存在逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。如果是故意行為的，涉嫌故意傷害或者是故意殺人罪，一般至少是徒刑以上的刑期處罰，具體要看犯罪情節。無論如何，只要被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的，或者因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，一般會被開除。
《政務處分法》第十四條規定：公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批准。
公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。