養老保險每月交1700

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

養老保險每月幾號扣款

個人養老保險每個月扣款時間根據各地政府政策來執行，地區之間會有所差別。
個人養老保險繳費額計算方法：
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
（二）個體勞動者（包括個體工商户和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為2241×18%×12=4840.6元。