職工養老保險的特點是什麼？

一、職工養老保險的特點是什麼?

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

一般具有以下幾個特點：

1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

二、職工基本養老保險存在哪些問題?

1、最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求“企業繳費一般不超過企業工資總額的20%”，但又要求“保證按時足額發放養老金”，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定;

2、過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費;

3、覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢羣體如農民工仍得不到保障;

4、由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

綜上所述，在社會保險項目中，養老保險可以説是最重要的一個。我國養老保險有自身的特點，其承擔方式是政府、企業和個人三方，通過國家立法的形式確定，並且，養老保險涵蓋範圍廣，社會性強，必須有專門的機構管理。在我國，職工基本養老保險是最主要的。