企業養老金計算公式是怎樣的

企業養老金是企業退休老人安享晚年的重要支柱，一般都是由國家規定的養老金和個人賬户裏面的養老金兩部分組成，但多數人還是對企業養老金的計算公式瞭解甚少，那麼企業養老金該如何計算呢?本站小編整理了企業養老金計算公式的相關內容，供您參考。

一、企業養老金計算公式

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合併計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費併到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合併計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小於1.0的，按實確定。

以上就是關於企業養老金計算公式相關資料的整理，計算時一定要注意數字是否輸入正確。當然，隨着時間的推移，物價和經濟水平也將不斷上漲，企業養老金金額自然也會跟着增加。如果您還有相關不明白的問題，您可以諮詢本站荊門律師。