基本養老金標準是什麼樣的

我國人口老齡化，已經在前幾年步入了老齡化的社會，所以更多的人開始關注基本養老金標準，我國有關於養老金標準的法律規定。對於老齡化社會，我國也有相應的法律對策。那麼我國規定的基本養老金標準是什麼標準?

一、我國規定的基本養老金標準是什麼標準

國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等羣體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整後，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。

2014年

全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標準上調，平均每月養老金將突破2000元。

2013年

企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定

基本養老金金上調

2012年

企業退休人員月人均養老金達到1721元

2011年

企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右

2010年

企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右

2007年

根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元

2005年到2007年

國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

從上述可以看出，我國的基本養老金標準隨着社會經濟的不斷髮展也在不斷的提高金額。所以説，我國的養老金的標準不是一成不變的，我國法律也是關注着我國的民生的問題。民生才是一個國家發展的根本。更多相關知識您可以諮詢本站濰坊律師。