退休過世後養老金怎麼計算？

一、退休過世後養老金怎麼計算?

退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的

養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人羣，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。

總的來説，養老金的主要原則就是“多交多得，長交多得”，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鈎的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高，一定要根據自身的經濟能力選擇適合自己的繳費標準。

二、調整基本養老金的標準和辦法

(一)定額調整辦法

每人每月增加120元。

(二)掛鈎調整辦法

繳費年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計算)，每年增加7元。

(三)適度傾斜辦法

屬下列情形的企業退休人員，先執行定額調整和掛鈎調整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重複累加享受：

1.企業高齡退休人員

(1)建國前參加工作老工人，每月增加80元。

(2)建國後工作人員，每月增加30元。

(3)原個體工商業者，每月增加30元。

(4)年滿70週歲及以上人員，每月增加40元。

2.艱苦邊遠地區新增退休人員

艱苦邊遠地區新增退休人員，適當增發養老金，其中一、二類艱苦邊遠地區人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的範圍和類別，在此前調待中已經享受人員不重複享受。

3.企業退休軍轉幹部

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

綜上所述，老保險是使我們老有所依的重要保證，所以還是建議大家都能夠為自己購買一份，關於養老保險所需交的年數以及養老金的計算方法上文也進行了詳盡的介紹。