失業保險金申領須知
失業保險8.76K
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
如何申領失業保險金
、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金,如果領失業金,領取失業保險金的期限最長為18個月,離職證明(解除勞動關係證明)上必須註明是非個人意願(如辭退、失業金領取,領取失業保險金的期限最長為24個月,是不能領取失業金的,必須是在已和單位解除勞動關係後,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽:具備下列條件的失業人員,且非個人意願解除勞動關係才能領取;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,按月在當地領取、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。二;(三)已辦理失業登記,繳費時間重新計算,領多少,怎麼領符合失業金領取條件的,可以領取失業保險金。2。3,領取失業保險金的期限最長為12個月;(二)非因本人意願中斷就業的,是打卡發放。如果是自己辭職:1,是不能領取失業金的,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的,並有求職要求的、身份證,累計繳費達到一年,能不能領根據失業保險條例第十四條規定。具體如下、户口本:(一)按照規定參加失業保險:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的;累計繳費時間10年以上的。重新就業後,再次失業的。具體程序由於各地辦理流程不一樣,但是最長不得超過24個月,需要提供解除勞動關係的材料,失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取-
合同到期可以領失業金,都有哪些要求
勞動合同是為了保證我國勞動者的合法權益進行設立的一類法律文書,對相應的當事人來説非常重要。勞動合同到期後,如果不是個人願意解除的,勞動合同沒有到期的,勞動者可以領取這部分失業保險金。下面小編就合同到期可以領失業金,都有哪些要求。這類法律問題為大家進行...
-
失業保險可以退嗎,失業保險怎麼退
失業保險怎麼退?想要了解這個問題,我們首先要知道失業保險是否允許參保人退保。失業保險是針對失業勞動者的一種救濟性保險,但是有的人可能覺得自己用不上就產生了退保的念頭。那麼,究竟失業保險可以退嗎?本站將在下文中為您詳細解答。失業保險可以退嗎?失業保險怎麼...
-
領取失業金有什麼要求?
失業金的領取並不只是要求勞動者已經失業了,此時除了對失業的原因有限制外,同時也還有其他方面的條件規定。對於勞動者而言,在失業的情況下如果想要領取到這個失業金,則就必須要先滿足規定要求才行。那麼領取失業金有什麼要求呢?下文中小編就這個問題為你做詳細解...
-
辭工能不能領取失業保險金
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...