社會保險金包含
社保1.36W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
有關企業強制 繳納社會保險金
一、自2011年7月1日《社會保險法》實施後,企業必須為員工繳納社保。二、此種情況下,按照上年底上海市平均公司的6成為基數繳納社保。
三、如果沒有簽署勞動合同,但是有證據證明在裏面上班。必然企業按期通過通過銀行發放薪資,有證人證言等等。
四、如果企業停產或者破產,員工的薪資及補償都應該予以支付。
以上建議希望對你有幫助,如需要進一步瞭解可以電話諮詢或到所面談。
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一、解除勞動合同五險一金怎麼辦?解除勞動合同後,五險一金要按照規定的程序來轉移處理,按照《勞動合同法》第五十條規定,單位在員工辭職後應在規定的時間內,將員工的社保關係轉移,而不是要求員工轉走。也就是説,隨着員工與單位勞動關係的解除,單位已不再為員工繳納社...
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