山東省社會保險基金管理內部控制制度

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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山東省社會保險費徵繳條例的內容是什麼？

進一步擴大社會保險的覆蓋範圍。根據條例的規定，我省基本養老保險的覆蓋範圍是所有城鎮企業、實行企業化管理的事業單位及其職工以及城鎮個體工商户;失業保險的覆蓋範圍還包括所有事業單位及其職工，社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商户及其僱工;基本醫療保險覆蓋範圍是所有城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位及其職工，國家機關及其工作人員，社會團體及其專職人員和城鎮個體工商户。各級政府要按照條例的規定和本通知的要求，把擴大覆蓋範圍作為抓好社會保險工作的一項重要內容，把督促非國有企業參加社會保險作為貫徹條例的重點，首先要將外商投資企業、私營企業、個體工商户儘快納入社會保險覆蓋範圍。1999年6月底，基本實現社會保險全覆蓋。