社會保險法律關係及其構成要素
社保3.09W
社保也就是我們説的社會保險,如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬於違法的行為,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。
精選律師 · 講解實例
辦理補繳社會保險法律是怎麼規定的
自2011年7月1日起,對用人單位新發生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。用人單位申報補繳成功後,社保經(代)辦機構業務崗打印《補繳情況彙總表》一式三份,用人單位、業務崗、財務崗各留存一份。-
社保卡是指什麼功能的卡?
一、社保卡是什麼功能的卡社保卡可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬户信息、醫療保險個人賬户信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。1、社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫,進行醫療保險個...
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社保有用嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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勞動合同包括五險一金麼
一、勞動合同包括五險一金麼?勞動合同中需要載明五險一金。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號...
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勞動合同解除後五險一金怎麼辦?
一、勞動合同解除後五險一金怎麼辦?勞動合同解除後五險一金是可以自行繳納,當然,找到新的用人單位的,就可以將材料移交到新用人單位。按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理...