社會保險補貼申請

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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用人單位符合哪些條件可以申請崗位補貼和社會保險補貼？

來信人：您好，根據《關於印發<用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法>的通知》（京人社就發〔2012〕308號）規定，本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、事業單位、社會團體及個體工商户等各類用人單位，招用本市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。