單位未申報工傷保險賠償責任
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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單位要如何負擔工傷保險賠償責任
如果單位繳納了工傷保險,那麼單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。
依據《社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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可以只交工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷能力程序是如何規定的?
職員在受傷之後,一般都不會希望所有的醫療費、護理費等由自己支付,故而會申請做工傷認定,在確定為工傷之後,會想知道自己目前的勞動能力,此時可以提出做工傷鑑定的請求,鑑定機構需要按照工傷能力程序的規定,進行鑑定作業。工傷能力程序:(一)受理範圍:已經過有關部門認定...
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腳大拇指骨折工傷賠償多少
一、腳大拇指骨折工傷應該怎麼賠償1.醫藥費由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;5.先申請做勞動能力鑑定,腳大拇指骨折,看治療恢復情況,一般來説十級...
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工傷保險基金賠付項目
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...