工傷保險定殘後賠償期限
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷保險如何賠償
工傷保險賠償分為兩部分,一是用人單位支付的待遇另一部分是由工傷保險基金支付的待遇。用人單位支付的工傷待遇包含:
(一)停工留薪期內的工資待遇、
(二)治病期間的陪護費、
(三)停工留薪期滿後的工資待遇、
(四)—次性傷殘就業補助金、
(五)5-6級工傷職工的傷殘津貼。
社會保險基金支付的待遇包含:
(一)工傷醫療費、康復費、
(二)異地交通住宿費用、
(三)住院伙食補貼、
(四)輔助器具配置費、
(五)一次性傷殘補助金、
(六)一次性工傷醫療補助金、
(七)一至四級的傷殘津貼、生活護理費。
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股骨頸骨折工傷評幾級?
一、股骨頸骨折工傷評幾級?右股骨頸骨折,按工傷傷殘鑑定的標準,同時根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條例,該狀況可能認定為十級。當然具體的工傷認定以及賠付情況應該去到相關的醫院進行專業的認定,結合自身具體的情況來對應標準和條例之中的...
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在實踐中,勞動者在工作過程中有可能發生人身傷害事故的,發生人身傷害事故後,可以向社會保險行政部門申請工傷認定。確定屬於工傷後,由工傷保險基金賠償,那麼沒有工傷保險怎樣賠償?本站網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。精選律師·講解實例單位沒有交工傷保險怎...
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入工傷保險需要什麼
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...