工傷保險中斷不能補交

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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中斷養老保險怎麼補交

補交養老保險有兩種方式：

一、是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到户口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。

二、是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。不允許企業職工存在雙重勞動關係，對重複繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關係，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。