工傷死亡怎麼辦?
【為您推薦】永年縣律師 東營區律師 安居區律師 水富縣律師 嵐縣律師 徐水縣律師 邱縣律師
在企業上班的人,工作中有時候會因為意外事故造成工傷,特別是一些高危職業,嚴重的工傷甚至會導致死亡。如果我們的親人不幸遇到工傷死亡事件,作為親人的我們在傷心悲痛之餘應該怎麼維護合法權益呢?下面本站小編為大家收集整理了工傷死亡怎麼辦的相關知識。
一、申請工傷死亡鑑定
般工傷死亡認定到儘快到勞動保障部門去做鑑定報告,再到單位申報。關於職工在上班時間是否能認定工傷,工傷保險條例有明確的規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;可以認定工傷,這裏有兩個條件。第一是工作時間,第二是工作崗位,只在工作時間,不在工作崗位,也是不能認定工傷的,因此,就看這個員工是不是在工作崗位了,不是所有在工作時間因病死亡的,都能認定工傷的,如果不能認定工傷死亡,公司是沒有賠償的,按照醫保待遇處理,單位必須在三個月內申報工傷,單位不給申報的,遺屬可以在12個月內申報,希望抓緊時間,不要錯過,否則工傷保險部門不予受理。
二、公司已繳社保,向社保機構申請工傷死亡賠償
根據國務院的《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。
三、公司未繳社保,也不支付工傷死亡賠償怎麼辦
如果該單位未繳納工傷保險,也不支付工亡待遇,你可以申請勞動仲裁,要求支付。具體流程如下:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息!
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期;之後開庭審理,並且對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,我們可以起訴到法院;
綜上所述,如果不幸發生工傷死亡怎麼辦?用人單位已繳納社保,直系親屬可以向工傷保險機構申請工傷死亡賠償,如果用人單位沒有繳納社保,則要求用人單位進行工傷死亡賠償。現實生活中,工傷死亡賠償處理起來可能會出現一些意想不到的問題,建議有這方面需求的朋友找專業的律師進行解決。
-
工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?
一、工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?用人單位的話確定勞動關係後應即時與勞動工簽訂勞動合同,按照國家規定給員工辦理社會保險。確認勞動關係後再進行工傷認定;另一方面是勞動者投石問路,先看看仲裁或法院對勞動關係是否確認,如果予以確認了,就會進一步提出要...
-
工傷醫療期的規定是怎樣的
職工在工作時間或工作範圍內人身受到損害的,一般是會被認定為工傷的,而此時就需要給予時間給職工進行治療,這便是工傷醫療期。關於工傷醫療期我國是如何進行規定的呢?本站小編將在下文中為您做詳細解答。一、工傷醫療期的規定是怎樣的根據《企業職工患病或非因工...
-
工傷保險做異動
我們都知道保險理賠並不是容易的事情,比如很多人在工作中受了傷,按道理應該是工傷,卻會在索賠中遇到各種各樣的麻煩。為了能夠讓自己在索賠中可以更加的順利,需要懂得工傷保險索賠怎麼做聽聽本站網小編給出的具體意見。精選律師·講解實例工傷保險做異動具體是怎麼...
-
工傷保險先行支付申請怎麼寫?
一、工傷保險先行支付申請怎麼寫?工傷保險先行支付申請本人寫清楚申請人信息,申請事項和申請理由。申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第41條規定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單...