河南社保中的工傷保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保中的工傷保險是強制險嗎

工傷保險是社會保險的組成部分，屬於強制性保險。

工傷保險是勞動合同法中規定用人單位必須為員工辦理的社會保險的項目之一。

1、工傷保險是強制繳納、且由單位單方繳納。

中國境內各類企業、有僱工的個體工商户應當依《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

2、如果用人單位沒有繳納工傷保險。

由縣級以上勞動局責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

《社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。