企業破產倒閉後員工社保怎麼處理
企業破產倒閉後,也就表示企業已經停止了運營,那麼自然企業就無法再繼續繳納社保了。那麼這裏有兩個層面的問題,第一,如果在倒閉之前,企業已經停止了社保的繳納,那員工所欠的社保在公司破產財產中是應當優先償還的;第二,對於破產倒閉後的社保處理,則需要根據員工的工作方向不同而大致有三種不同的方法來處理。
第一,如果員工去外地再就業,那麼就得將社保轉移至外地,只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,其餘的事由新單位來辦即可。
第二,如果外地員工在當地沒有工作,但是又不想個人的社保中斷的話,可以尋找社保代理公司代理個人繳納社保。
第三,企業倒閉後,如果員工沒有進行再就業,而且想繼續繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。需要提醒的,社保局只允許本地户籍人員自行繳納社保。
完畢
法律依據: 《公司法》第一百八十二條
公司經營管理髮生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
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