企業註銷社保需要註銷嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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註銷企業

如果不能獲得企業法人變更所需的資料，還可通過註銷企業來強制退出。根據《中華人民共和國公司法》第一百八十條規定，公司解散的原因有下列幾項：

1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

2、股東會或者股東大會決議解散;

3、因公司合併或者分立需要解散;

4、依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

5、人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散，即公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

公司法人代表的功放還是要遵循我國的公司法來解決的，但實際上法人代表自己單方面的想要強制退出的可能性是不大的，更換公司的法人代表是由當事人自己提出來辭職，但是要經過股東大會全體表決的，如果股東不同意更換公司法人代表，自己又想要強制退出的話只能走法律途徑。