有關規定享受工傷保險待遇條件是什麼？

一、有關規定享受工傷保險待遇條件是什麼?

只要符合工傷保險條例規定，符合認定工傷的條件，經過認定工傷之後，就可以享受工傷保險待遇。

1、工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。

2、事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯繫，本着儘量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。

3、患職業病。職業病是指職工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。職工經診斷或鑑定的確患職業病，並經過工傷認定屬於工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。

二、工傷醫療待遇是怎樣的?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

綜上所述，職工在參加工作後會繳納社會保險，其中就有工傷保險，這個是單位全額繳納的。根據規定，職工患上職業病或者在工作時間工作地點受傷被認定是工傷的，可以享受到工傷保險待遇。發生的治療費用由社保基金承擔，工傷期間的工資單位照發。