工傷傷殘賠償標準

工傷傷殘賠償是對遭受了工傷的職工進行的一種救濟性賠償，根據工傷鑑定的結果可以將職工的傷殘程度分為十級，每一級對應了各自的賠償標準。接下來，我們就一起看看我國工傷傷殘賠償標準是什麼，瞭解有關知識。

一、最新工傷傷殘賠償標準

(一)醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 　　 

(二)住院伙食補助費

本單位因公出差伙食補助標準的70%。 　　 

(三)交通費、食宿費

本單位職工因公出差伙食補助標準。 　　 

(四)康復治療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 　　 

(五)輔助器具費

各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 　　 

(六) 停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

(八)傷殘補助金

一級至四級傷殘待遇

支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

小編在上文中為大家介紹了最新工傷傷殘的賠償標準，其實實踐中工傷還很容易導致職工的死亡，此時就會涉及到對死亡職工家屬的賠償，這裏小編就詳細闡述了。要是您想了解的話，可以到本站網站進行具體瞭解，同時還可以就您的具體問題諮詢在線律師。