工傷職工誤工費由誰支付?
一、工傷職工誤工費由誰支付?
工傷期間、誤工費由所在單位負責。按《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑑定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
二、工傷賠償中傷殘金支付標準是多少?
1、一至四級
(1)一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(2)每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
2、五六級
(1)一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
(2)保留勞動關係的,由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的,每月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。
(3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係,享受一次性工傷醫療補助金(五級為24個月本人工資,六級為18個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(五級為36個月本人工資,六級為30個月本人工資)。
3、七至十級
(1)一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
(2)勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
有關誤工費的賠償標準,是可以根據單位出具的工資收入減少情況來進行認定,職工可以合法的要求誤工費賠償,但法律上也明確規定了對於本人的工資收入高於平均水平的三倍的,那麼最多是可以按照三倍的標準來進行賠償處理。
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