怎麼領取解除勞動合同決定書?
一、怎麼領取解除勞動合同決定書?
1、直接送達
根據員工的户籍地址和現住址直接去員工家中,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,一人可以是工會或其他部門員工,送達員工並要求籤收。萬一員工本人不在家,也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效,這個辦法適用於員工住址較近的情況。
2、郵寄送達
通過郵政寄送掛號信,在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達的內容是什麼,不然今後收信人會以不知道信中是什麼內容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外,在掛號信寄出一段時間後,還需要到郵局去確認信件是否送達,郵局會給予正式的反饋,如果地址有誤退回,再做其他辦法。
3、留置送達
當第1點談到如果直接送達沒有人接收,家中無人,可以請所在社區的工作人員,或轄區派出所民警陪同一起到員工家門口,將信件內容塞入員工家中,並請社區、民警簽字佐證以送達
4、公告送達
如果找不到員工本人,可以採取登報的方式。其實,採用這種方法是有一個很重要的前提的,那就是隻有在前述幾種方法無法送達的情況才能採用公告送達的方式。而不能一開始就採取登報公告處理,因為在此之前沒有充分履行告知義務,而只是廣而告之。公告送達要注意選擇的媒體,要選取在國內公開發行的報刊上刊登。
二、解除勞動合同流程是什麼?
如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。
另外,非全日制用工,無需提前書面申請的,當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職,勞動合同有依法約定培訓費等協議的,當事人需要與單位協商給予合理的補償。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位,如果有補償,當事人離職後還要遵守相關的要求,如果違約,還要賠償單位。
解除勞動合同決定書,可以通過郵寄送達或直接送達的方式得到。單位的正式員工,想要辭職,需要提前一個月向單位提交書面的離職報告,經單位同意之後,可以辦理離職手續、檔案轉移手續和社保轉移手續。還在試用期的員工,提前三天向單位提交報告,就可以辦理離職手續。
-
八步區工傷計算方式
八步區工傷計算方式2017八步區自治區工傷賠償計算方式一、醫療費計算標準:醫療費=治療費+藥費+住院費等費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準二、康復費參照醫療費三、伙食補助費計算公式:伙食補助費=100元*X人*X天四、交通...
-
鎮遠縣工傷計算方式
鎮遠縣工傷計算方式2022年鎮遠縣工傷賠償計算公式一、醫療費:其計算公式為:醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額二、伙食補助費計算公式:住院伙食補助費=住院伙食補助費10元/天*住院天數三、交通費根據受害人及其必要的護理人員因就醫或者轉院治療所實...
-
鬆滋市工傷賠償項目
鬆滋市工傷賠償項目2022年鬆滋市工傷賠償項目一、醫療費二、伙食補助費三、停工留薪期工資四、護理費五、一級至四級傷殘待遇六、五級、六級傷殘待遇七、七級至十級傷殘待遇...
-
義馬市工傷賠償項目
義馬市工傷賠償項目2018義馬市工傷賠償項目:一、醫療費二、伙食補助費三、停工留薪期工資四、護理費五、職工因工緻殘享受的待遇...