企業被註銷後職工工傷待遇怎麼辦

一、企業被註銷後職工工傷待遇怎麼辦?

企業被註銷後就沒有權利繼續運營，如果非法運營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、企業存在哪些情形會被註銷?

1、虛假註冊。

2、無故不開業活動或者企業停業。

3、不申請註銷。

4、逃避年檢。

5、濫用執照。

6、非法經營。

三、未造成傷殘的工傷待遇有哪些?

(一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)伙食補助：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。

(四)康復治療費：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

(六)停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

企業主動註銷跟被註銷的法律性質是完全不一樣的，如果企業在經營過程中有違法行為，國家工商局才註銷的企業，那麼註銷企業之前有很多問題需要依法處理，比如發生了工傷事故，不可能在工傷事故還沒有處理完畢的情況下，就直接對企業予以註銷。