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工傷認定律師解答

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  • 沒簽勞動合同工傷如何認定

    沒簽勞動合同工傷如何認定

    律師解析:沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關係的資料就可以。提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證...

  • 工傷認定如何做

    工傷認定如何做

    律師解析:工傷認定流程如下:1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、社會保險行政部門受理工傷認定申請;3、進行調查核實;4、作出工傷認定決定。按照規定,社會保險行政部門受理工傷認定申請後...

  • 沒有買社保,能不能申請工傷認定,怎麼申請

    沒有買社保,能不能申請工傷認定,怎麼申請

    律師解析:沒有買社保也可以申請工傷認定,申請的方法:有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內,向勞動行政部門申請工傷認定在認定為工傷之後,由用人單位支付工傷保險待遇,如果用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付...

  • 勞務派遣工傷由什麼負責?

    勞務派遣工傷由什麼負責?

    律師解析:勞務派遣員工工傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的,由用人單位和用工單位負...

  • 工地受傷公司不報工傷如何辦?

    工地受傷公司不報工傷如何辦?

    律師解析:工地受傷公司不報工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位...

  • 工傷醫療期爭議糾紛怎麼處理?

    工傷醫療期爭議糾紛怎麼處理?

    律師解析:首先進行工傷認定。如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷...

  • 工傷糾紛的起訴保留期有多久

    工傷糾紛的起訴保留期有多久

    律師解答:一般是一年。律師解析:工傷的訴訟時效是一年,根據相關法律規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。工傷發生後工傷...

  • 上班期間不小心摔傷是否算工傷?

    上班期間不小心摔傷是否算工傷?

    律師解析:上班期間不小心摔傷,一般不屬於工傷。員工在單位受傷的,單位可以向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...

  • 工廠工傷認定期限是多久

    工廠工傷認定期限是多久

    律師解答:三十日內。律師解析:工廠工傷認定期限分為用人單位申請期限和職工申請期限。用人單位應當在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定,逾期未申請的,職工或其近親屬在一年內向社保行政部門申請。...

  • 民事糾紛工傷認證怎麼弄

    民事糾紛工傷認證怎麼弄

    律師解答:向有關部門申請工傷認定。律師解析:首先,所在單位應當向相關部門提出工傷認定申請,用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,勞動者及其家屬可以提出申請,勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以後,會作出是否進...

  • 工地工傷事故糾紛怎麼解決?

    工地工傷事故糾紛怎麼解決?

    律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞...

  • 工傷如何走法律流程具體有那些

    工傷如何走法律流程具體有那些

    律師解析:1、申請工傷認定,工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定,一般為各地的人力資源和社會保障管理局,其他機關無權作出是否為工傷的認定。2、勞動能力鑑定,對於存在傷殘的...

  • 申請工傷認定需要確定勞動關係嗎

    申請工傷認定需要確定勞動關係嗎

    律師解析:申請工傷認定需要確定勞動關係,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定...

  • 申請工傷認定的時限和時效是怎樣怎樣的

    申請工傷認定的時限和時效是怎樣怎樣的

    律師解析:申請工傷認定的時限和時效的規定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...

  • 申請工傷認定一般需要多長時間出結果?

    申請工傷認定一般需要多長時間出結果?

    律師解析:申請工傷認定後,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。而社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工...

  • 工傷證明材料?

    工傷證明材料?

    律師解析:我國工傷保險條例規定:提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書,或者職業病診斷鑑定書。工傷認定申請表應當...

  • 產生工傷糾紛怎麼辦?

    產生工傷糾紛怎麼辦?

    律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別注...

  • 上班時間摔傷是否算工傷?

    上班時間摔傷是否算工傷?

    律師解析:上班期間自己摔倒算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。法...

  • 簽訂集體合同應當遵循哪些原則

    簽訂集體合同應當遵循哪些原則

    律師解析:簽訂集體合同應當遵循的原則有以下幾種:1、集體合同的內容符合法律、行政法規的規定;2、簽訂合同的主體是在相互尊重,平等協商的情形下籤訂的;3、誠實守信,公平合作;4、兼顧雙方合法權益。依法簽訂的集體合同對企業...

  • 員工早退遭意外可以認定工傷嗎

    員工早退遭意外可以認定工傷嗎

    律師解析:員工早退遭意外,如果本人非主要責任,可以認定工傷。上下班途中,包括在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路...

  • 工傷認定時間規定有多長時間?

    工傷認定時間規定有多長時間?

    律師解析:1、作出工傷認定決定的期限:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義...

  • 工傷認定能重新認定嗎

    工傷認定能重新認定嗎

    律師解析:單位職工在工作期間因工作任務負傷,很多人都會選擇進行工傷認定,進行工傷認定之後,根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償,依據我國工傷保險條例的規定,當事人認為工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以...

  • 2002年的工傷還能起訴嗎?

    2002年的工傷還能起訴嗎?

    律師解析:2002年的工傷還能起訴,但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以“超過法定時效”而裁定、判決敗訴的。因為我國《工傷保險條例》規定的時效,就是工傷事故發生後的一年內。根據我國《工傷保險條例》規定,用人單...

  • 勞動合同到期後未續簽遭遇工傷怎麼辦

    勞動合同到期後未續簽遭遇工傷怎麼辦

    律師解析:勞動合同到期後未續簽遭遇工傷,如果雙方只是未籤合同但仍然繼續用工的,則用人單位依法及時為勞動者申請工傷認定,並在領取工傷認定書後依法為勞動者申請工傷賠償;如果單位逾期不申請的,則勞動者一方可以依法自行提...

  • 工傷事故中常見的糾紛有哪些

    工傷事故中常見的糾紛有哪些

    律師解析:具體有:(1)發生工傷事故後,用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰,不肯申請工傷認定或阻撓工傷認定的。(2)用人單位否認與受傷職工存在勞動關係,從而不願申請工傷認定,或者不願承擔工傷待遇等...