骨折一般能請多久病假
這個時間長短是根據骨折的部位、骨折的癒合情況以及骨折後功能恢復的情況而定。如小兒的青枝骨折,3-4周即可完全癒合,休假時間在4-6周;常見的普通骨折的癒合時間在6-8周,加上功能康復時間,一般8-12周的病假。
骨折癒合時間較長的特殊骨折時間可達到半年以上,如骨折出現畸形癒合或者功能恢復不好,那麼在醫生的診療情況下,可以相應的延長請病假的時間。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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員工違章操作負傷能否認定為工傷
律師解析:根據我國相關法律規定,員工違章操作而負傷,如果符合在單位工作時因工受傷;在單位工作時間前後,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的,能認定為工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十四條...
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工地工傷事故糾紛怎麼解決?
律師解析:發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在規定期限內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起規定期限內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷證明等材料。其次應申請...
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員工在上班途中發生交通事故,算工傷嗎?
律師解析:員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的,屬於工傷,否則不算工傷。法律明確規定了,在上下班途中,非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應當認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為...
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農民工工傷認定程序怎樣走
律師解析:農民工工傷認定程序有:所在單位應自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請後,對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面...