工傷認定下來了下一步該怎麼做
工傷認定律師解答3.22W
律師解析:工傷鑑定下來以後的做法如下:
1、核對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。
2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。
3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申請勞動仲裁。法律依據:《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
第八條
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
1、核對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。
2、依據鑑定的標準計算出賠償數額,具體包括,醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,一次性就業和醫療補助金等。
3、用人單位與勞動者協商進行賠償,協商不成的,可申請勞動仲裁。法律依據:《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
第八條
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:
(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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職工沒有工傷保險怎麼認定工傷
可以依法要求單位向當地勞動部門申請工傷認定,如果單位不願申請工傷認定,可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定;是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請,只能所有賠償由單位承擔。根據《工傷保險條例》規定:第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而...
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沒有勞動關係能夠認定工傷嗎
不具有勞動關係不能認定工傷。沒有存在勞動關係,用人單位就不能為其繳納工傷保險,也就不能認定工傷。如果在沒有勞動關係的勞動過程中受傷,可以根據《人身損害賠償司法解釋》第十一條的規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的...
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工傷認定是否適用時效中斷的規定
工傷認定適用時效中斷的規定。根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條規定:由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬於職工...
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手指斷了又結上算不算工傷
律師解析:要看是在哪裏斷的,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,在工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中,受到機動車事故傷害的才算工傷,否則不是工傷,需要自行處理。法律依據:《工傷保險條例》第...