工作中突然暈倒受傷算不算工傷

需要明確暈倒的原因（例如中暑算工傷），具體看工作環境是否有導致暈倒的因素。如果屬於自己的體質問題就不能算。
按照相關規定：工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。如果是工作中突發疾病暈倒，但其中突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》 第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。