在工廠勞累暈倒算不算工傷
職工上班期間暈倒不是工傷。職工上班期間暈倒,並非遭受事故傷害所致的,也並非突發疾病死亡或者在小時之內死亡的,不符合工傷保險條例規定的工傷認定條件,不能認定為工傷或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。
法律依據:《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷該會如何取證?
律師解答:社會保險行政部門查核實。律師解析:1、認定工傷,社會保險行政部門根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。2、若職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任...
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工地受傷沒勞動合同怎麼辦
律師解析:工人在工地工作過程中受傷的,沒有簽訂勞動合同的,按以下情形處理:(1)如果形成勞動關係的,勞動者可以申請工傷認定,經認定屬於工傷的,可以獲得工傷賠償;(2)如果用人單位有購買工傷保險的,由工傷保險基金進行賠償,沒有購買工傷的,由用人單位承擔賠償責任;(3)如果屬於勞...
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視同工傷的情形有哪些
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這裏,要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥於突發性一種情況。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工...
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職業病怎麼認定工傷
職業病認定工傷:《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政...