工傷死亡賠償項目法律規定是什麼
一、喪葬補助金標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二、供養親屬撫卹金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
4、申請供養親屬撫卹金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,並有下列情形之一:
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(四)工亡職工子女未滿18週歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60週歲,祖母、外祖母年滿55週歲的;
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18週歲的。
三、一次性工亡補助金
《工傷保險條例》第三十九條
《工傷保險條例》第四十條
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怎樣正確處理認定患職業病為工傷
律師解析:按照正常程序進行工傷認定。程序如下:1、先由用人單位或者職工一方依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,提交相應的材料;2、然後由該行政部門決定是否受理;如果決定受理的,及時作出決定,並將決定書送達職工一方和用人單位;3、最後抄送給社保經辦機構,如...
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勞動爭議工傷糾紛後會咋處理
律師解答:依具體流程處理。律師解析:1.工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調...
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工傷糾紛怎樣打官司
律師解析:工傷糾紛屬於民事訴訟,就是打民事官司。民事訴訟的主要程序,包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決,當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發生糾紛,應按照一般勞動爭議解決,一般...
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工傷10級後被單位辭退合法嗎
律師解析:工傷10級後被單位辭退不合法。工傷十級屬於部分喪失勞動能力的情況,用人單位不能以裁員、無過錯性辭退的方式來與工傷期限的員工解約;如果工傷期限已經經過,員工不能從事原工作或單位另行安排的工作,單位才能以無過錯性辭退等方式與員工解約。法律依據:《中...