用人單位分立後工傷待遇怎麼判

根據《工傷保險條例》第四十三條：用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；
原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。