單位怎麼給員工繳納補充工傷保險
(一)單位新參保前置要件:提供營業執照或其他核准執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及複印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明。
(二)單位新參保程序:
1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份,蓋單位章。
2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份,蓋單位章。
3、提供營業執照或其他核准執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及複印件。
4、本單位人員基礎檔案等證件和資料;在職人員的勞動合同或用人證明。
5、審核參保單位提供的基礎資料,並建立參保單位檔案。
(三)新進人員參保前置要件:提供相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及複印件。
(四)新進人員參保程序:
1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份,並加蓋公章。
2、攜帶相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及複印件。
3、核繳費基數、繳費金額;
4、審核參保人員的基礎資料;
5、建立參保人員檔案;
6、繳納審核認定的保險費;
7、從次月起享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第八條
《工傷保險條例》第十條
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工傷如何走法律流程是那些
律師解析:1、申請,單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查,接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定,勞動保障行政部門,一般是於60日內作出認定,並通知申請人和單位。法律依據:《工傷保險條例》第十...
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工傷保險糾紛怎麼維權
律師解析:工傷糾紛的解決方法:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內...
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工作期間因病死亡算工傷嗎?
律師解析:工作期間因病死亡是算工傷的。我國工傷保險條例規定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已...
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工地工傷糾紛怎麼解決
律師解析:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;3、申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請;4、依照工傷認定、勞動...