輕微工傷可以賠償嗎
可以。輕微工傷,最終如何賠償,要看鑑定出來的級別才知道相應的賠償,如果鑑定出來,沒有達到評級的標準,則用人單位無需按照《工傷保險條例》其中的傷殘等級賠償標準進行賠償,只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的,所發生的護理費等。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。
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給私人幹活受傷打官司好打嗎?
律師解析:如果私人老闆沒有營業執照,那麼屬於僱傭關係,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。如果也沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔...
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勞動者9級傷殘一次性就業補助金怎樣算
律師解析:工傷職工鑑定為九級傷殘的,一次性傷殘補助金為9個本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工...
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工傷保險待遇包括什麼?
律師解析:工傷保險待遇主要包括有醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。1、醫療康復待遇:醫療康復待遇主要包括治療費、藥費、住院費用,以及在規定的治療期內的工資待遇。比如治療工傷所需的醫療費用,住院期間的伙食補助,到統籌地區以外就醫的交通食宿費,康復期間...
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工傷怎麼找企業要賠償
律師解析:1、和單位進行協商,在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴,由勞動部門進行協調,單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決,要求單位賠償。4、在仲裁後任然不支付的,向法院起訴,申請強制執行。法律...