國際勞務合同模板（簡單11篇）

國際勞務合同模板1

以________公司，總部設於________為一方（以下簡稱“僱主”）和以中國________公司，總部設於中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商於________年________月________日在××××簽訂本合同。

鑑於僱主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；

現雙方同意如下條文：

第一條總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：________

（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；

（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

（3）尊重僱主人員的技術指導；

（4）不參與項目所在國的任何政治活動；

（5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

（6）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對僱主的要求

僱主應：

（1）對人員給予正確的技術指導；

（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；

（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；

（4）保障人員的安全；

（5）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每週工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經理

6.工程師，醫師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權代表

9.受權代表

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增××%.

第八條夜班及加班

一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。

二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按合同

工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：

月合同工資25×8

第九條工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.

二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日後×天內即________日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。

三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：××%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號××××；××%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。

國際勞務合同模板2

_________（其總部設在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設在_________，以下稱“乙方”），經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_____年_____月_____日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。

3．根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

（四）工資

1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時儘可能取最短路線，縮短時間。

2．派遣人員的基本工資_________。

3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

4．根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。

（五）工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天8小時。

2．每週休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3．由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4．如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

（1）平時加班工資為基本工資的125％；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

（3）節目加班工資為基本工資的200％；

（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數×加班工資的百分率；

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

（六）伙食

1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包乾使用。

國際勞務合同模板3

中外勞務合同（1）

鑑於僱主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；

現雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條 人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

１．人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。

２．人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

３．人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公

司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。

僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 對中國公司人員的要求

人員應：＿＿＿＿

（１）符合雙方在附件一商定的技術條件；

（２）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

（３）尊重僱主人員的技術指導；

（４）不參與項目所在國的任何政治活動；

（５）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

（６）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 對僱主的要求

僱主應：

（１）對人員給予正確的技術指導；

（２）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；

（３）不干涉人員在非工作時間的活動自由；

（４）保障人員的安全；

（５）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條 工作時間

一、人員每週工作６天（遇有節日應包括在內），每天工作白班８小時，夜班７小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過２０分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。

第七條 合同工資

一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：

１．半熟練工，幫廚，服務人員

２．熟練技工，廚師

３．工長

４．技術員，護士，翻譯，會計員

５．駐地經理

６．工程師，醫師，會計師

７．高級工程師，

８．副受權代表

９．受權代表

第八條 夜班及加班

二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，僱主應按合同工資２００％支付加班費。

三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按合同工資１５０％支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按合同工資２００％支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：

月合同工資

－－－－－

２５×８

第九條 工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日止。平均日工資為月合同工資的１／２５。

二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即＿＿＿＿日後×天內即＿＿＿＿日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。

第十條 税金

中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切税金；僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金。

第十一條 節假日、每週休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日為星期＿＿＿＿。

二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節２天，國慶節１天的休假，共＿＿＿＿天。

×

實際工作月數×－－＝休假天數

１２

四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條 預付工資

第十三條 動員費

一、僱主應向人員每人支付＿＿＿＿美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。

第十四條 保險

二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明文件，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。

第十五條 醫療和病假

一、僱主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條 交通、通訊工具和差旅費

二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間（１．５公里以外）的上、下班交通工具。

四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。

第十七條 生活和膳食設施

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳户。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。

第十八條 勞保用品及小工具

二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳户。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。

第十九條 保密

一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。

二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。

第二十條 涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。

第二十一條 不可抗力

由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條 仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在＿＿＿＿（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條 合同的補充或修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條 文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。

中國＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表

（簽字） （簽字）

國際勞務合同模板4

甲方：________國________公司 法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國______________公司 法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=------×工作天數(包括週日和官方假日)。

30天

3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________賬户，並按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬户。

第四條

甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其餘人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和________國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從________至________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達________後，________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條

由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同於________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在________國________市簽字。

甲方：_____________________

代表：_____________________

職務：_____________________

簽字：_____________________

乙方：_____________________

代表：_____________________

職務：_____________________

簽字：_____________________

見證人：___________________

_________________律師事務所

律師：(簽字) ____________

附件：(略)

國際勞務合同模板5

此僱用合同由____(以下簡稱僱主)和____(以下簡稱僱員)締結。

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

1.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事____工作，並履行以下職責。

2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作日和工時：僱員每週工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一週共____小時。

4.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

a.每(小時)____美元;

b.每加班(小時)____美元，每兩週結算一次，支票支付。

c.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：____________________

5.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(____)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)： _________________

6.主要工作地：僱員主要工作地為____。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在____地以內其他選區履行職責。

7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

8.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

9.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

______________________________

______________________________

10.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

a.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費____美元。

(同上)僱主免費提供住宿。

(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

b.每日____餐，每月收費____元。

c.(同上)僱員自理伙食。

d.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

e.(同上)津貼：_________________

f.(同上)其他：__________________

11.其他規定：下列附加規定適用於本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

12.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

a.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

b.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

僱員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

c.僱員放棄工作職責;

d.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

e.在物質或其他方面受到特別虐待;

f.無故拖延支付僱員的工資;

g.違犯本合同任何一項規定;

h.其他規定：________________

13.爭議的解決

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

a.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告僱主;

b.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，

或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

d.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有 税收。

e.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名

日期：____________________

僱主 ：___________________

(打印的名字、稱號和簽名)

日期：____________________

僱員：____________________

(打印的名字和簽名)

(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)

馬里亞納羣島(美國託管) 公證書

____________________________

茲證明____和____於____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。

經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。

公證員(簽名)：________

日期：__________________

經__________________批准

工長(簽名)：__________

國際勞務合同模板6

甲方：_________________

乙方：_________________

為了甲方的不斷髮展壯大,為了不斷的提高乙方的專業知識及技能,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方派乙方到進行專業培訓;

1.培訓時間從________年____月____日至________年____月____日。

2.乙方所花培訓費用預計為人民幣________元整,應為甲方服務年限為________年____月____日至________年____月____日。

3.若從未簽過培訓協議書,則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

4.若已經簽過培訓協議書,則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

二、服務年限的規定

1.培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費,培訓開始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

2.培訓費用在人民幣______元(含______元)以上,______元以下(含______元)的,乙方必須在培訓期結束後為甲方服務______年(含______年)以上。

3.培訓費用在人民幣______元以上的,乙方必須在培訓期結束後為甲方服務______年以上。

4.如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用及造成公司相關損失費用。

5.乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管,直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

三、乙方在參加培訓後,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

四、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本着協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

五、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人或法定代理人：_________________身份證號碼：_________________

日期：_________________日期：_________________

國際勞務合同模板7

甲方：____國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=---工作天數(包括週日和官方假日)。

30天

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計

算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____賬户，並按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____賬户。

第四條

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其餘人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和____國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作____年後，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達____後，____國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條

由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同於____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____ 乙方：____

代表：____ 代表：____

職務：____ 職務：____

簽字：____ 簽字：____

國際勞務合同模板8

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

A.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

B.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

C.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。

D.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

E.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

F.主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

H.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

I.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________

J.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________

1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。

2.僱主免費提供住宿。

3.僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

4.每日_________餐，每月收費_________元。

5.僱員自理伙食。

6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

K.其他規定：下列附加規定適用於本合同：

1.附加工作規則

2.膳宿規則

3.僱員行為規範。

附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。

L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。

3.下列任何一條均構成合同終止理由：

a)僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b)僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d)僱員放棄工作職責;

e)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

f)在物質或其他方面受到特別虐待;

g)無故拖延支付僱員的工資;

h)違犯本合同任何一項規定;

i)其他規定：

M.爭議的解決：-怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

N.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

僱主(簽名)：_________ 僱員(簽名)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

工長(簽名)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

國際勞務合同模板9

甲方：________國________公司 法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國______________公司 法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、

勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=------×工作天數(包括週日和官方假日)。30天

3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________賬户，並按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬户。

第四條

甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為2022。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其餘人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的2022。

第七條

1.乙方人員享受週日假和________國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長15%。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

國際勞務合同模板10

此僱用合同由__(以下簡稱僱主)和__(以下簡稱僱員)締結。

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事__工作，並履行以下職責。

.期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。

.工作日和工時：僱員每週工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一週共__小時。

.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)__美元;

2.每加班(小時)__美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(__)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

.主要工作地：僱員主要工作地為__。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在__地以內其他選區履行職責。

.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

.保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：

_______________

_______________

_______________

.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費__美元。

(同上)僱主免費提供住宿。

(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日__餐，每月收費__元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

.其他規定：下列附加規定適用於本合同：(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。

()因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。

()下列任何一條均構成合同終止理由：

.僱員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到;

.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

僱員放棄工作職責;

.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

.在物質或其他方面受到特別虐待;

.無故拖延支付僱員的工資;

.違犯本合同任何一項規定;

.其他規定：

.爭議的解決：

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

日期：___________________

僱主

(打印的名字、稱號和簽名)

日期：___________________

僱員

(打印的名字和簽名)

(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)

馬里亞納羣島(美國託管)公證書

______________

茲證明__和__於__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。

經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。

_________

公證員(簽名)

日期：____經____批准

工長(簽名)

國際勞務合同模板11

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。

根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一.義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三.工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一週共_________小時。

四.報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：_____________________

無.扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：______________

六.主要工作地：僱員主要工作地為_________。

但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

八.最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：______

九.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________

1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。

2.僱主免費提供住宿。

3.僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

4.每日_________餐，每月收費_________元。

6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

十.其他規定：下列附加規定適用於本合同：

2.膳宿規則

附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。

十一.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。

因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。

3.下列任何一條均構成合同終止理由：

1)僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

2)僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

3)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

4)僱員放棄工作職責;

5)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

6)在物質或其他方面受到特別虐待;

7)無故拖延支付僱員的工資;

8)違犯本合同任何一項規定;

9)其他規定：______________

十二.爭議的解決：-怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。

管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十三.匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

十四.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽名)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

僱員(簽名)：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

工長(簽名)：_________

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。

經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自願簽訂的。

公證員：_________(簽名)

經___________________批准

日期：___________________