公司勞務合同模板（簡單10篇）

公司勞務合同模板1

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務派遣公司 地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一、合約產生

根據甲方要求，乙方接受甲方委託，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，雙方本着平等、自願、合作的原則，經協商一致，簽訂本勞務派遣協議。

二、協議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。

三、派遣服務項目

1.人員招聘：甲方根據業務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委託乙方協助招聘並由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定後，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同後派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

2.勞動關係：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業狀態不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關係;協調處理勞動爭議、勞務糾紛。

3.用工登記：乙方為當地户籍的員工辦理招工錄用和退工手續;為外省市的員工辦理外來人員就業手續;

4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與託管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發放，並代扣代繳員工個人所得税和其他應向國家統籌繳納的款項。乙方於每月15日發放員工工資。

6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續。

7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

8.政策諮詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策諮詢，解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。

四、派遣費用

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規定執行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。

2.派遣服務費：

根據本協議服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月_____元(含檔案保管和勞動人事政策諮詢費用)。

五、派遣人員的核對

甲方按實際使用乙方勞務人員數，於每月 20 日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、註銷等用工手續。

六、費用結算：

1、開具發票：乙方於每月_____日開具當月勞務費用發票交於甲方。

2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

4、乙方帳户資料：

開户名稱：______________派遣有限公司

開户銀行：______________銀行

帳 號：____________________________

七、雙方管理責任

根據法律法規和地方政府的規定，甲乙雙方應當承擔下列責任：

(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關係，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發放和社保繳費手續;申報和協助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業病、工傷的救治。並在工傷、職業病發生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起並在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監督和管理;甲方涉及對員工管理的規章制度、獎懲規定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規定確定，並由甲方於員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，先由當事人雙方協商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

(1)協議變更。本協議在履行中，如因國家新頒佈的有關法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒佈的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商，以書面形式修訂本協議。

(2)協議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

(3)協議生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

公司勞務合同模板2

甲方：________________

乙方：________________

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方為特邀管理顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。

一、合作方式

特邀管理顧問採取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，並正式頒發聘書，與特邀管理顧問採取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯繫。甲、乙雙方是鬆散與緊密結合的合作關係。

二、合作內容

1.公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3.甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的推介工作，並可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。

4.乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，並可在公司內部刊物___________中刊登。

5.邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平台。

6.甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在徵得專家本人同意後，可在___________中刊登。乙方免費享受甲方管理諮詢網絡個人會員的待遇。

三、合作費用

1.甲方與乙方之間屬於非僱傭關係，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2.對於甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3.對於乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括諮詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低於社會平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠佈公、真誠相待的基礎上自願協作，不可損害對方利益和形象。 乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： _____________________

乙方：______________________

代表人：____________________

________年________月______日

公司勞務合同模板3

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙方經平等協商一致，誠實信用的原則，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意乙方在 保潔 崗位從事工作;負責甲方指定區域內的清潔工作。

一、合同期限

1、合同有效期：自日至

2、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂勞務合同。

二、工作時間

甲乙雙方根據工作崗位需要協商確定工作時間。

三、工資待遇

1、乙方的工資為每月_____元

2、甲方於每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

五、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、 遵守國家的法律、法規、甲方制度的各項規章制度。

2、 認真遵守勞動紀律，熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率，愛護公物，正確使用並妥善保管清潔用具，最大限度節約資源;

3、 負責做好日常的清潔工作，每週一次要求全面徹底保潔一次，根據上級領導安排和甲方的具體要求，做好各項特定的保潔服務。

4、 向公司員工宣傳衞生常識，勸阻，監督並制止不衞生、不文明的現象和行為。

5、 愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)、發生下列情形之一，本合同終止

1、本合同期滿;

2、雙方就解除本合同協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。

(二)、甲乙雙方若單方面解除本合同的，僅需提前一週通知另一方即可。

(三)、本合同終止解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失，應予賠償。

七、依據本合同第六條第(二)、第(三)約定終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金。

八、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

九、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請綿陽仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均由約束力。

十、本合同中雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁的，該地址為雙方法定地址，若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則造成雙方聯繫障礙的，由有過錯的一方負責。

十一、其它事項

1、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

2、 本合同自甲、乙雙方簽字，甲方蓋章後生效。

3、 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。

甲方： 乙方：

授權代表： 居民身份證：

通訊地址： 通訊地址(家庭住址)：

電話： 户口所在地：

電話：

日期： 日期：

公司勞務合同模板4

甲方(用人單位)：_____________

乙方(職工)：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機：____________________

鑑於甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

第一條 本協議期限為_______個月。

本協議於________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________

第三條 乙方提供勞務的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發放勞務費。

勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條 乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止

一、本協議期限屆滿。

二、雙方就解除本協議協商一致的。

三、乙方本人認為由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一個即可。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，並附書面説明，如有損失，應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買萬元保險金的意外傷害保險。

該意外傷害保障受益方為甲方。

乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。

若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條 乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任後，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，並協助甲方向責任方追償。

第十三條 甲方不負擔乙方的醫療費用。

醫療期內甲方也不支付勞務費。

第十四條 乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。

依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。

第十五條 甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。

第十六條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由人民法院管轄。

第十七條 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條 本合同一式兩份。

甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

籤於________年_______月_______日籤於________年_______月_______日

公司勞務合同模板5

甲方：________________________

法定代表人或委託代理人：___________________

通訊地址：__________________

郵政編碼：__

電話__

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________郵政編碼______________户口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)通訊地址

第一條本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條乙方提供勞務的方法為：。

第四條甲方向乙方支付勞務費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)

第五條乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第六條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：__銀行轉賬或支付寶____。

第八條乙方依法繳納個人所得税40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

四、由於不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十一條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司勞務合同模板6

甲方：___________公司

住所：___________

郵編：___________

聯繫電話：________

乙方：___________

性別：___________

身份證號：___________

住址：___________

郵編：___________

聯繫電話：________

第一條、協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、協議的解除、終止與續延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：___________乙方(簽字或蓋章)：___________

簽約日期：_____________年____月____日簽約日期：_____________年____月____日

公司勞務合同模板7

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　　勞務期限自_____年_____月_____日開始,至_____年_____月_____日終止。

第二條　　乙方承擔的勞務內容:

第三條　　乙方提供勞務的方式為：

第四條　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方願意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。

第五條　　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條　　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條　　為便於乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應於每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經甲方批評後仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。

第八條　　乙方不得向甲方虛報油費並妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。

第九條　　如遇忽發事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。

第十條　　乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第十一條　　發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的;：

4、因經營性調整，該崗位被撤銷的。

第十二條　　甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可。

第十三條　　本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十四條　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。

第十六條　　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙_______定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________(蓋章)乙方：__________

法定代表人簽名(蓋章)__________

_____年_____月_____日____________年_____月_____日

公司勞務合同模板8

甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按__規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元 人民幣

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為主。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

公司勞務合同模板9

甲方：_______公司乙方：為保證雙方合法權益，依照 、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協調一致，訂立本合同。

一、施工內容：_____

1、工程名稱：_____

2、工程內容：模板工程

二、承包方式：_____

1、承包人工費按平米包乾，每平方米建築面積元(陽台面積按一半計算建築面積)。

2、乙方自備工具、材料有：電鋸、電刨子、白線、墨汁、水平尺、安全帽。

3、承包內容：______乙方所承擔承包工程內的所有木工活(木製作安裝及水暖洞口吊模)和宿舍搭建的木工活，待工程完工時，負責把釘子起完，木材放整齊。自焊楔餘子，負責裝卸返庫。

4、管理內容：1)遵守公司的各項規章制度，服從領導、聽從指揮。2)無論任何班組如有工人偷、盜工地材料，罰款及後果由承包人承擔。3)承包隊所承包工程實行全過程管理，即從進入工地開始施工到竣工驗收合格後的全方位管理承包。

三、合同工期：自_____年_____月_____日開工至_____年_____月_____日竣工

四、質量標準：合格1)、嚴格按設計要求施工，必須滿足規範規定。2)、對工程質量超出允許偏差，甲方對乙方嚴格處罰。3)、造成嚴重後果的，發生的一切經濟損失由乙方負責。

五、安全標準：安全無事故施工

1、嚴格執行安全操作規程，不違章作業。班長做好班前安全交底，做到“三不傷害”，杜絕一切事故發生。因違反操作規程施工，發生傷亡事故除追究乙方責任外，並按有關規定罰款，造成經濟損失及嚴重後果，乙方自負。

2、嚴格執行公司安全生產有關各項條例。

六、材料管理：_____

1、執行材料消耗定額。

2、限額領料，乙方必須指派專人領料。

3、超出限額消耗材料，用料不合理，材料丟失浪費造成的經濟損失由乙方承擔，甲方按原價從乙方承包費中扣取。

七、現場管理：_____

1、施工現場做到工完料淨場地清。乙方不清理甲方另行安排所發生的費用，加倍從乙方承包費中扣取。

2、甲方負責乙方所有的材料運到現場，乙方負責卸車併入庫，堆放整齊，文明施工。

八、付款方式：施工期間甲方按月份預借給乙方生活用款，待竣工驗收達到質量標準，其材料消耗、工期、安全各項均達到要求標準後，付款總額達到70%，年底前再付20%，餘下10%在次年7月1日前結清。

九、違約責任：_____

1、對中途不幹造成的一切損失由乙方承擔。已發生的人工費甲方概不負責。

2、竣工驗收後，如乙方達不到驗收標準，扣罰承包費用的20%。

3、對不按工地要求和違反工序施工造成其它工種窩工損失，由造成者(乙方)負責。乙方擅自停工、造成間接損失均按實際計算費用，全部由乙方負責。

4、乙方未按合同工期完成者，每延誤一天扣罰承包費2%。

5、若由甲方原因或不可抗力的因素造成窩工、停工，工期相應順沿。

十、本合同未盡事宜由雙方商定後予以補充。十

一、本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自雙方籤蓋章後生效。合同終止條件：_____

1、乙方按甲方要求完成各項指標，甲方付清承包費後合同自然終止。

2、甲方中途辭退乙方或乙方中途不幹，本合同隨之終止。

甲方：______乙方：負責人：負責人：___________年_____月_____日

公司勞務合同模板10

甲方(用人單位)___________________乙方(員工)_______________________

名稱__________________________姓名__________________________________

住所_________________________性別_________________________________

法定代表人____________________身份證(護照)_______________________

號碼________________________________聯繫人___________________________

住址________________________________聯繫電話________________________

聯繫電話___________________________

為保護企業和勞動者合法權益，依法確定勞動關係，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至_____________________任務完成時止。完成任務的標誌是。

(二)、試用期為個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)：____________________________。乙方的工作地點:___________________________________。

根據崗位責任要求，乙方要在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同後，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或徵得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同並不需要支付任何補償金。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。甲方可以按照規章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。

乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。並有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位後，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元)，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數，不低於當地政府最低工資標準，由公司按崗位性質決定基本工資數額，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資，每月發放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數)：

(一)績效獎、年終獎以及業務提成等;

(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。

(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班後，員工如還有通過正常程序經批准後的加班的，則以基本工資為基數，結合考勤上的加班時間計算平時、公休、法定節日加班費，按每月發放。

(四)甲方每月日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(六)甲方因暫時經濟週轉困難或不可抗拒力，不能按照上述規定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方，並明確支付的日期。

因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬於無故拖欠或剋扣工資。

下列情況之一的，不屬於無故剋扣行為：

1、甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得税的;

2、甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3、法院判決、規定中要求甲方代扣的撫養費、贍養費的;

4、法律、法規規定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷，甲方應按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規以及規章制度給予處分或解除勞動合同。

(五)乙方有下列行為之一的，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規章制度、勞動紀律以及法律、法規給予處分或經濟處罰：

1、違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架鬥毆，影響工作秩序和社會秩序的;

3、玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者規章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的;

4、有貪污盜竊、職務侵佔、販私以及其他違法亂紀行為的。

乙方有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。由於乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協商解決。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)_____________________

法定代表人：_____________________

乙方：____________________________