不簽署勞動合同是否違法

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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分公司簽署合同是否有效

公司不同於子公司，只是總公司下面的一個分支機構，沒有獨立法人資格。可能很多人都以為，分公司不過是附屬於總公司的，所以它不可以對外簽訂合同。其實，並不是這樣的。分公司可以對外簽訂合同，而且並不一定要蓋總公司的公章，可以僅蓋分公司的公章，分公司對外簽訂的合同也是有效的。分公司可以以自己的名義對外簽訂合同，分公司只要是在總公司的授權範圍內對外簽訂的合同即為有效，超出總公司授權範圍簽訂的合同為效力待定合同，分公司超出總公司的授權範圍為他人簽訂保證合同的，該保證合同無效。