簡易長期聘用合同範本

簡易長期聘用合同範本

聘請方：有限公司（以下簡稱甲方） 應聘方：（以下簡稱乙方） 甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。  一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。  二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。  三、權利義務  （一）甲方由董事會行使下列職權  1、公司的經營方針和投資計劃；  2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；  4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；  5、監督乙方的工作  （二）乙方：  1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。  2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；  4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；  5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；  7、應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；  8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；  9、公司章程和董事會授予的其他職權。  四、費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。  五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得税），乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。  六、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。  七、其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。  八、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日聘用合同 篇10 用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方) 單位名稱 姓 名： 經濟性質： 身份證號： 電 話： 性 別： 委託代理人：________年 齡： 郵 編： 家庭住址： 甲方住址： 郵 編： 簽訂日期：________年____月____日____日 期：________年____月____日 依照《國家勞動法》、《____市職工權益保障條例》結合我公司建築業的實際情況， 按照平等、自願、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。  一、合同期限：________年____月____日起________年____月____日止。  二、適用期錄用：  (1)按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一週。如不合格在此期間甲方 有權終止合同  (2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。  三、工作內容：  (1)施工現場零星用工。  (2)各技術工種所涉及範圍。  (3)項目部安排的其他工作內容。  四、工資計算標準：  (1)計時工：每個工日 元，以捌小時為一工作日  (2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。  五、工作時間： 由於建築行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息。  六、勞動保護和勞動條件：  (1)甲方雙方執行國家勞動安全衞生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衞生教育，防止發生事故，減少職工危害。  (2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件。  (3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有 權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。  七、社會保險和福利待遇： 甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建築行規向保險部門辦 理建築行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解 決)  八、勞動紀律  (1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。  (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可採取一次性賠償和罰款處理。  (3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。  九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：  (1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。  (2)乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。  (3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。  (4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理， 違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔，並在工資中扣減。  (5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。  十、員工工資標準和發放：  (1)員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個 職工頭上，並造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%，餘25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中(可委託人代理)  (2)工資發放時間： 乙方班組長每月____日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核後報公司財務室，每月____日左右由甲方財務室到項目部發放。 十 一、爭取處理：  (1)協商解決  (2)向勞動部門申請調解、仲裁  (3)向人民法院起訴 十 二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協商解決。 十 三、本合同附件：  (1)《員工手冊》  (2)《安全生產責任管理規定》 十 四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。 甲方 乙方________年____月____日________年____月____日