通用不定期聘用合同樣書

通用不定期聘用合同樣書

甲方（用人單位）名稱：_______________ 乙方（勞動者）姓名：_______________ 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。  一、勞動合同期限。 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期期從________年____月____日起至________年____月____日止。  二、工作內容。  （一）乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；  （二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；  （三）乙方的崗位職責：詳見崗位説明書；  （四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。  三、工作時間  （一）雙方同意按工時制度執行：  1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。  2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。  （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。  四、勞動報酬。  （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。  （三）工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。  （四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商後，需將客户轉交於公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；  （五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。  五、勞動合同變更、解除、終止的條件。  （一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。  （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；  3、法律法規規定的其他情形。  4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；  5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；  7、被依法追究刑事責任的；  （三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。  六、賠償與違約責任  （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。  （二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；  2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。  3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；  4、其他乙方應當賠償的費用。  （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。  （四）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。  （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。  七、勞動爭議處理 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。 甲方：___________ 乙方：____日期：________年____月____日