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通用版短期聘用合同樣式

通用版短期聘用合同樣式

通用版短期聘用合同樣式

甲方(聘用單位): (以下簡稱甲方) 乙方(受聘人) : (以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。  第一條合同期限  1.合同有效期: (1)自________年____月____日至________年____月____日止,合同期為________年。合同期滿聘用關係自然終止。  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3. 本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。  第二條 工作崗位  1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。  2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。  第三條工作條件和勞動保護  1.甲方實行每週工作六天放假一天,平均每日工作八小時的工作制度。  2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。  3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。  4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。  第四條工作報酬  1.經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是教練,每月基本工資為元,全勤獎金為 ,每月發工資時間為次月的 號。(節假日期間照常發放工資) 2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準),按個人每月招生貢獻大小給獎金,獎金年終發放,辦法如下: 3、養老保險制度為:  第五條 乙方的義務  1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。  2. 乙方在上課時應穿練道服,不能坐着上課,上課期間不接電話,不接待親朋好友。  3.乙方在甲方俱樂部工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或將本道館學生帶往他人道館去學習,否則賠償甲方1000元現金。  4.嚴格遵守跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。  第六條 甲方的權利  1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,並提供最好的工作態度等。  2.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。  第七條 聘用合同的變更、終止和解除  1.聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。  4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的 故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成嚴重損失的 教育接待學生不周,經教育不改的 品行不良,侮辱學生,影響惡劣的 嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的 被依法追究刑事責任的  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。 B.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; D.乙方不履行聘用合同的。  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的; B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》 第三條第5款規定者除外); C.法律、法規規定的其他情形。  8. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作後方可執行。  第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償  1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償。  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。  3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。  4.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱樂部出資進行培訓的費用,乙方應按規定賠償培訓費。  5.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。  6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。  第九條 其它事項  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按《實施意見》 第六條人事爭議處理的有關條款執行。  2.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。  3.本合同的未及事項,按國家有關規定執行。  4.雙方認為需要規定的其他事項。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 甲方代表(簽字): 乙方(簽字) :________年____月____日________年____月____日